转：券商投行屌丝堪比农民工，高级餐就是西北牛肉拉面

ingle

。。。。。。。。。写实么？

mahone

确实够悲惨的，支持转行

想想自己手上的项目，真实写照，投行是一堆人打破脑袋进，导致很多15位以外的券商给没有资源的毕业生或者承做人员开到很低的薪酬，知道数个省属券商北分债券发行总部给会所律所转过来的base开到6k-8k很多，不要惊讶，因为好多关系户，市长司局，部队师旅级子女都在打破脑袋进。

反倒是pe招不上人，给好多五年工作经验的开到base30-50k，供需关系，投行固收不要钱想干的多的是，好多pe想找个真正有经验又好学的风控总监确很难（这个标准远低于投行固收，而且去了还很重视，话语权很重，同样级别的人进不进的去投行不说，去了也是投行小弟）。

供需不匹配，这个行业强的需要的是有经验的人，大步向前的是需要有承揽有资源的人，可惜想跳进来的，要不就是经验不足，要不就是没资源，互相不匹配，雇佣者觉得你不值这么高base，应聘者又觉得自己证书在手应该收入大涨，承做的怨领导没好项目，承揽的觉得承做没价值。。。

北上广卖房子的一年赚几十万没人干，房地产写可研报告一个月拿几千，研究生打破脑袋进，没办法，特别是北方人希望有个体面的工作，往往体面只是人的一个执念罢了，过五到十年参加同学会，人家开好车，住大房子，当你看病只能凌晨爬起来去排队（人家是各种关系户），孩子上普通学校（投行固收大部分人的收入只能。。。），你说你投行部，明理的只能呵呵，所谓的面子只能给那些生活在底层的“体面人”看看罢了

太写实了。压低base还要说这是券商行业的特色，薪酬大部分看奖金，指望浮动收益部分。。。

匿名者 发表于 2018-1-26 15:20
太写实了。压低base还要说这是券商行业的特色，薪酬大部分看奖金，指望浮动收益部分。。。

其实相当于大部分行业，从中位数看，投行待遇不低，审计、律师、评估什么的都是几千元，到了石家庄太原2000元工资多的是，但也只是相对来说，从数量上pe拿高薪的不比投行少，而且还没那么耗命

流风霜 发表于 2016-2-15 15:13
同感，沟通成本是最大的成本。
1、你三年了，应该算是有点资历的老员工了，一般福利要自己争取，该吵吵， ...

现在好多全成本核算，你住啥都行，到时候在你年终奖里面结算，省下了的是你的，还有现在项目方都很牛，稍微有点业绩的企业多少券商天天登门拜访，企业不招待都很多，还要提条件谁能给我找来pe我让谁当保荐