请教：拟上市公司想近三年内变更董事，有何方法可操作？

yaya_lijiayi · 发表于 2011-12-12 09:50:51

变更一个不是重大变化，早作准备。

IPO小肥龙 · 发表于 2011-12-12 10:31:04

suellen 发表于 2011-12-11 20:58
区别：主板和中小板是最近3年董事和高级管理人员没有发生重大变化；创业板是最近2年没有发生重大变化。 ...

同意！

对重大变化的把握一般是20%以内

sd4766046 · 发表于 2011-12-12 14:45:05

是的，近三年发生重大变化有两层含义：
1、是数量上发生重大变化，即数量变动影响董事会的稳定性
2、是质量上发生重大变化，即该人持股比例较大或属于核心高端人才

如果LZ所说的那个董事不符合以上任一一点，可不用考虑！

zhangqa · 发表于 2011-12-16 16:46:59

变更1个没关系，描述时重点突出说明，这是公司正常的董事人选变更即可。

IPO小肥龙 · 发表于 2011-12-20 15:56:16

变动控制在20%以内，且可解释就OK。

联系不上，两次以上缺席，罢免啊！

trucyz · 发表于 2011-12-21 10:42:10

变更是可以的，只要不是重大变更就可以。

76lily · 发表于 2012-10-12 16:40:25

谢谢楼上各位的回复。关键字在“重大”上，没有涉及重要两字就没关系了。呵呵！以后要多在上面和大家交流学习！

mshorycn · 发表于 2012-10-16 09:11:51

有一董事因个人原因不再出席董事会（也联系不上），拟变更，根本不用怕“近三年不能变更董监高管人员”，股份制改制前后实际控制人不变更是主要的，其他不影响

panyarn · 发表于 2012-10-16 09:53:45

变更一两个没有什么关系，只要不构成重大变化就行

luozehang · 发表于 2012-10-22 11:06:48

重大变化嘛，如果你公司就2个董事那就完了。问题应该不大，解释得过去的。报个案，弄个失踪人口，哈哈。

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