公司上市，控股股东占95%，打算拿出5%给管理层，原因怎么写？

yiyigougou · 发表于 2012-1-16 12:18:45

受让价高为什么不能作为股权激励？其他公司上市就怕受让价低，算作股权支付，影响公司上市。而且受让价能有多高啊

chaojiren · 发表于 2012-1-16 14:30:02

是有限公司阶段还是股份公司阶段啊？看样子是有限公司阶段吧，就属于股权转让呗。至于是否涉及股权激励，得看转让价与公允价格的差异，受让价格高是指什么？高于公允价值吗？没有交代清楚。

源远流长 · 发表于 2012-1-16 14:47:50

本帖最后由源远流长于 2012-1-16 14:49 编辑

其实，转让股权的主要目的还是股权激励，客观上也会完善公司治理，所以可以解释成：
1、有效调动管理者和重要骨干的积极性，实现激励对象与公司共同成长。
2、实现管理层和股东利益的一致，稳定团队，兼顾公司长期利益和近期利益，健全激励约束机制。
3、完善公司治理结构，促进公司长期稳定发展。

望加 · 发表于 2012-1-16 15:16:30

高价向管理层转让股价但比例不高的动机是什么呢？为战略投资者展示投资价值，还是为上市打气呢？

向管理层转让股权是优化公司治理结构的一个重要手段，优化股权结构、留住核心人才、强化绩效管理等等。

转让股价比较高，多高、和谁比？很难判别

建议补充一下此次管理层受让股权的资金来源。

烈性伏特加 · 发表于 2012-1-16 20:02:25

股权激励。管理层为什么愿意高价买，是因为可以享受资本增值。

simple · 发表于 2012-1-17 00:34:30

管理层愿意受让的原因是什么，照这个写我觉得就没问题

蓝天天 · 发表于 2012-1-17 08:13:47

hyy 发表于 2012-1-16 10:55
还要引进战略投资者，是要和给管理者的5%同股不同价吗？

是的，且两者的日期差不多

bill53581412 · 发表于 2012-1-17 09:14:19

股权激励没什么问题，价格是协议价，只要你有合理的解释，现在股价低，不代表以后股价第，高管对企业发展有信息，同时企业以股权方式稳定管理技术团队，O了。。。我觉得，干嘛想那么多，自己下自己

hhtongyangyang · 发表于 2012-1-17 13:15:50

这种事理由一定要充分就可以的。

mrliaohang · 发表于 2012-1-17 14:16:25

本质就是股权激励啊，转让价格是协商的，高与低都是既成事实

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