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楼主: czt12345

[其他] 为什么保代的利益必然被削弱?

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发表于 2012-3-1 09:57:31 | 显示全部楼层
这不是关于保代的问题

而是关于会计、律师、券商整个市场收费的问题

为什么会计师、律师收费只有券商的五十分之一?难道贡献、劳动量差那么多?

为什么cpa、律师只要大专学历就能考,而保代必须那么多苛刻的条件才能考?

原因就在于券商是自我垄断、自我保护的

补充内容 (2012-3-2 12:25):
至于说什么整体提高收费价格,看来某些券商是没做过律师、会计师,天天被公司含在嘴里捧在手里,不知道外面的苦,当市场这么多会计师、律师竞争者的时候,你能提高价格?真是天真。。。亏了大部分还是学经济出身的,供需关系决定价格这点常识都不懂


补充内容 (2012-3-2 12:28):
会计师、律师也有风险的,至于券商的包销风险,拿的钱和风险比,收益高太多了,放开后,让市场决定价格吧

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支持楼上的点评,为啥中国人和谐的方法都是把大家的劳动收入降下来?而不是把知识密集型工作者的收入提上来呢???  发表于 2012-3-2 11:46
券商收费理所应当比会计师和律师高,这不是贡献和劳动量的问题,而是券商承担了一块包销的风险,现阶段股票是不愁销,说不定哪天没人买股票,券商就得自各拿钱来垫起. 要比就不要比总收入,只能拿保荐费来比,差不多嘛   发表于 2012-3-2 09:23
市场收费的真相不是券商收的高了,而是会计师、律师收费收的低了。理想的状态是会计师和律师也跟券商一样收费,而不是要把券商的收费降下来。即:低的要往上靠,不是高的往下降。如此,大家都和谐了。  发表于 2012-3-1 11:24
“自我垄断”这个词用得贴切  发表于 2012-3-1 10:49
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发表于 2012-3-1 10:04:03 | 显示全部楼层
从这个帖子看到了某部分利益既得者的心理哦

不是在云端高高的下望,看不起律师、会计师么?

有本事脱光了大家下来来单挑啊?

补充内容 (2012-3-2 12:23):
我可能说的有点失误,我的意思是大家在完全放开的市场内工作,让市场决定谁的待遇好
而不是现在券商的垄断经营,会计师、律师却是市场化的

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保代大部分都是会计师或律师出身,或者两者兼而有之,如何单挑?  发表于 2012-3-2 09:25
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发表于 2012-3-1 14:14:57 | 显示全部楼层
都是毫无意义的争论。

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这个话是真话,非常支持,其实都是在这儿自说自话,于事无补,不如回去睡觉。。。。  发表于 2012-3-2 11:43
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发表于 2012-3-2 12:18:54 | 显示全部楼层
594zzf 发表于 2012-3-1 09:57
这不是关于保代的问题

而是关于会计、律师、券商整个市场收费的问题

说的会计师、律师就不承担风险样

某些人看来认为只有券商是知识密集型了

至于说什么整体提高收费价格,看来某些券商是没做过律师、会计师,天天被公司含在嘴里捧在手里,不知道外面的苦,当市场这么多会计师、律师竞争者的时候,你能提高价格?真是天真。。。亏了大部分还是学经济出身的,供需关系决定价格这点常识都不懂
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发表于 2012-3-2 13:45:33 | 显示全部楼层
吃不着葡萄,葡萄就一定酸吗?
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发表于 2012-3-2 14:03:45 | 显示全部楼层
楼上的年轻人,我好像说的都是葡萄很甜哦,说你们券商很爽哦
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发表于 2012-3-2 21:48:51 | 显示全部楼层
以前没资格考保代,刚有途径可以考保代了,保代不值钱了!!普通阶层进步的通道都给同堵死了!!只剩下老老实实的干活了!!
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发表于 2012-3-3 08:13:59 | 显示全部楼层
保代职位在,给新人看到的是知识和关系是力量。保代职位不在,给新人看到的是关系就是力量。

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sakajohn + 5

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发表于 2012-3-3 10:09:14 | 显示全部楼层
1.只要保代的能力和付出超越一般人,他的收益就应当超越一般人,这才是真正的市场规律,就像美国的律师行业。
2.保代的能力是否超越一般人?(1)保代既然通过了专业考试,他的能力至少在某个角度上就比一般人强。至于说有人实务能力很强而考试能力不足,这基本上是自欺欺人,连业务规则都不知道的人怎么可能熟练的运用业务规则?(2)至于说有人考试能力很强而实务能力不足,这应当靠保代的内部竞争去解决,比如放开签字权,但是绝非废除或放开保代资质。(3)至于说很多保代没有承揽能力或承揽能力很差,保代做的是承做的活,拿的的承做的钱,与承揽无关,承揽是另外一种业务和收入。
3.保代是否比一般人付出更多?按时间和质量加权计算,应该是的。当然,实务中并非完全如此,但这是证监会的问题,如其严格按照规则追究保代的责任,这个行业早已规范很多。
4.顺便说下,我接触的两个保代尽职调查全面而深入,尽管很多技术工作是由其他项目组成员来做,但是他们会认真阅读材料、发现问题并提出方案,因为他们珍视这份地位和收入都还不错的职位。相反,我接触的另外一个资深员工,自己不认真尽调,对于我们提出的问题,还斥责我们繁琐,难怪他始终没有通过保代考试,这种人理当被淘汰。
5.如放开保代行业准入,受益者有谁?受损者又有谁?
  作为一个自认还算敬业的草根人员,本人完全支持加强保代的内部竞争,但是完全反对放开这个保代行业准入!

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都是自己证明自己!好意思吗!拿出点真证据,说给大家听。  发表于 2012-3-4 22:21

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zguoqing + 20
sakajohn + 15 + 15 + 15 客观、明白

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匿名
匿名  发表于 2012-3-3 14:35:18
qiyisana 发表于 2012-3-3 08:13
保代职位在,给新人看到的是知识和关系是力量。保代职位不在,给新人看到的是关系就是力量。

原来单位的某VIP同事直言:“我不想考试,累。咱们走得不是一条路。”倒是大实话,谁让人家的家人是ZF领导呢。哈哈。
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