股份支付两题

nantian

1、20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予1O万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
      20×8年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予1O万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
       由于股市行情急转之下，2008年6月30日，经股东大会批准，甲公司对股份支付协议进行了部分修改：在其他条件不变的情况下，将行权修改为4元。及公司预计修改后授予日该期权公允价值12元，原期权公允价值10元。
20×6年至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下：
（1）20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。
（2）20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%
；每股股票期权的公允价值为16元。
（3）20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%
；每股股票期权的公允价值为18元。
（4）20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。
（5）20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）2008年6月30日，公司修改股份支付协议是否进行账务处理，如需，请编制相关会计分录；
（2）计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。



2、股份支付的替代
如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代 被取消的权益工具的，企业应以处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益 工具进行处理。权益工具公允价值的增加是指，在替代权益工具的授予日，替代权益工具公允价值 与被取消的权益工具净公允价值之间的差额。被取消的权益工具净公允价值是指，其在取消前立即 计量的公允价值减去因取消原权益工具而作为权益回购支付给职工的款项。
请问这里：
（1）“其在取消前立即计量的公允价值如何计算？如，以上题为例，假定甲公司在2008年6月30日取消该股份支付计划，并计划推出一项替代的股权支付计划，该“在取消前立即计量的公允价值”如何计算？

nantian

没人回答啊。。。

nantian

第1题，股份支付的有利修改，有人有研究吗

nantian

这里确实是有利修改，但公允价值是下降的。。
如何处理呢

tcby511

找高手啊  加油