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股权激励费用过高导致当期损益大幅亏损,如何规避?

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发表于 2017-3-9 15:20:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
某客户准备实施股权激励:大股东拟以2元每股转让100万股权给公司核心员工,同时公司引入PE定增价格为20元每股,如果按照此方案,股权激励费用过高,导致当期大幅亏损,请教各位大神,如何设计股权激励方案规避股份支付,如果无法规避股份支付如何避免导致损益大幅亏损?谢谢
发表于 2017-3-9 16:28:21 | 显示全部楼层
个人意见:

可以考虑两种方案:1、拉长股权激励时间降低每年成本;2、PE入股时间和股权激励时间间隔在6个月以上,将股权激励时点评估值做低点。
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 楼主| 发表于 2017-3-9 16:33:12 | 显示全部楼层
sevenxy 发表于 2017-3-9 16:28
个人意见:

可以考虑两种方案:1、拉长股权激励时间降低每年成本;2、PE入股时间和股权激励时间间隔在6 ...

首先感谢您的解答!
拉长股权激励的时间是否可以理解为:在股权转让协议中设置服务期限及限售期条件,然后在限售期内平均摊销?
企业急需资金,PE也看好企业赶着入股,但PE入股的条件之一就是股权激励搞完稳住核心员工,所以时间间隔很短

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最佳答案
1 
发表于 2017-3-9 16:37:12 | 显示全部楼层
直接做高转让价格就行了
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发表于 2017-3-9 16:48:29 | 显示全部楼层
kezucheng 发表于 2017-3-9 16:33
首先感谢您的解答!
拉长股权激励的时间是否可以理解为:在股权转让协议中设置服务期限及限售期条件,然 ...

是这样,可以分几年摊。
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 楼主| 发表于 2017-3-9 16:49:17 | 显示全部楼层
lzcupl 发表于 2017-3-9 16:37
直接做高转让价格就行了

你的意思是协议上把转让价格做高?因为企业未来一年预计IPO或挂牌新三板,核查是否会查到?毕竟纸包不住火

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 楼主| 发表于 2017-3-9 16:53:13 | 显示全部楼层
sevenxy 发表于 2017-3-9 16:48
是这样,可以分几年摊。

这样的话类似限制性股票,但相关的会计处理能这样处理么?像这种非法定的股权激励方式会计处理有相关规定么?有相关的IPO或者新三板案例么?
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发表于 2017-3-9 16:58:51 | 显示全部楼层
kezucheng 发表于 2017-3-9 16:53
这样的话类似限制性股票,但相关的会计处理能这样处理么?像这种非法定的股权激励方式会计处理有相关规定 ...

具体参照企业会计准则第11号--股份支付
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发表于 2017-3-13 10:51:59 | 显示全部楼层
我觉得对这种非经常性损益不要刻意去规避。
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发表于 2021-11-24 12:29:39 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-3-13 10:51
我觉得对这种非经常性损益不要刻意去规避。

2B
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