关于为什么那么多人说投行待遇低

gggle

前段时间单位开会，发现好多部门已经碾压投行，我们资管那边，一年收入都上亿，但是员工10人出头，人均上千万贡献，持续督导业务，因为这两年单位也有新三板上百家了，一个持续督导一年20万，督导部门几个人，人均收入贡献几百万，虽然这些是新三板团队拿过来的业务，但人家坐着收钱，相关人员真是什么都一问三不知。。。反观投行团队，一半以上投行团队已经从2016年至今无一单业务，好多团队十几个名校毕业生，因为承揽不行，两年一只几百万的债很普遍，人均贡献几十万收入，有相当团队就那么1-2个承揽，因为券商重文聘的风气，导致一些承揽拿了项目直接跳槽，有的团队招了承揽人员，人家拿了项目，单位又以文凭卡人，人家把单又带走。
今年有的团队md直接辞职到其他券商去当普通承做业务人员，留下一堆招聘的人没团队接收，有的注会直接和你谈话，让你去营业部干新三板，领导也要求将原先15k-20k的注会工资调整到10-15k，12-15k招聘的律师降到8-13k。
但是想进投行的人远多于想去持续督导的，好多等编制的985硕士博士关系户等一两年编制。
就像你回忆一下你高中报志愿对什么机械、电气自动化专业等的幻想，十年后回首是不是感觉当年很可笑，但是有几个人能知道现在追求的到底是好是坏呢？
针对有些人的说法，我强调一下，我们这边新三板属于创新业务部，投行部的人不做，但投行部也在做债，而且是投行部现在收入大头，超过ipo和再融资贡献，好多投行的也在想办法转固收这块业务

lan435

大家也只是看到投行很高的平均工资，以为自己至少会在平均线以上而已

小券商的投行部叫投行部吗，三板也叫投行部吗，未来只有10来家券商有能力做投行业务。

henyue

良心贴，确实是这样，徒有虚名而已

贵公司真是相当凶猛，几个人就能督导上百家新三板。

lu641003

看到了光鲜，背后被企业缠身你看到了吗

龍柒

工资不用缴个税的飘过

gggle

匿名者 发表于 2017-7-27 12:07
小券商的投行部叫投行部吗，三板也叫投行部吗，未来只有10来家券商有能力做投行业务。

我给你说的投行，新三板在我们这里叫做创新业务部

你们公司怎么反着来啊？那么不重视承揽，不应该是跪舔承揽的吗？没人揽项目那么多名校生不是就坐吃等死了，如果我是承揽我也不愿意待，团队就我一个人揽项目凭什么要给那么多承做的喝汤

huangxianlei

为什么今年IPO这么火，贵司却没有业务，都跑去做债？