拿公司负面消息和公司要钱

蓝天天

被拟上市公司辞退的员工，知道公司的不良信息，一旦举报，公司上市可能性很小，该员工拿该信息和公司开价10万，问：是否合法？该如何处理？thanks


另：某些网站，报刊以报道公司负面消息为由要求公司购买相应版面，此行为和上述行为有何不同？



补充内容 (2012-2-18 15:12):
此人是匿名的，公司猜测是被辞退的员工，具体是谁不知。公司是有原罪的

补充内容 (2012-2-18 15:18):
此贴主要是想问：以匿名举报和媒体报道为借口要挟，两者之间是否有实质性区别？

cyforjob

此问题对IPO而言，似乎成为一个普遍行业潜规则；
对员工而言，从拟上市公司离职应签保密协议，若不恪守职业道德对原公司敲诈，也无办法（依据保密协议即便告赢，对公司也造成了实际负面影响）；
对媒体而言，难度更大。公司对媒体没有约束能力，人家要你出版面费实际是违法了新闻职业道德，但控告根本无从做起。

实际上就一句话，企业存在问题那是“原罪”，被人抓到把柄也是无可奈何的事情。
只能是自己少做亏心事了~~

fushengbin

这种问题也拿到台面上讨论？

天行健

fushengbin 发表于 2012-2-16 11:06
这种问题也拿到台面上讨论？

这种问题最具有实战性！

aifei

一旦举报，公司上市可能性很小。。。。。。。。。。。看来项目组已经知道了，而且是一旦举报上市可能性就很小。这不是明显做好了准备欺骗投资者和监管机构嘛 ~~~

songjian1984

直接出钱解决，也不多，要不后果严重。就像当年某品牌的白酒，喝死人了，然后非要讨个说法，结果鉴定酒没有问题，但报道的沸沸扬扬，最后该酒厂也只能倒闭。

快点向前跑

能花钱摆平的问题都不是问题

cgq_cpa

第一，公司是有原罪的，第二，员工这样做有违职业道德、做人原则和保密协议，第三，严重者涉嫌敲诈勒索，第四，这类事情私了解决对双方可能都有益（公司成功上市、员工得到封口费），但不一定对整个社会有益。第五，此类事情公开对双方影响都不好（公司上市受影响，员工声誉受影响）

Allen4584

任何公司都是自个的秘密，和平解决问题。。。。。。目前不接受匿名举报，举报的有真凭实据才行。。。。。

hrc

为了上市捞更多的钱 ，先花小钱内部解决是最好的了。