企业替员工承担部分社保的处理

chierbuxi

如题，企业替员工承担了部分本应由员工缴纳的社保，如此，虽然缴纳给社保局的总金额无误，但企业缴纳金额高于社保征缴通知单上的金额。会计师出审计报表附注按照企业实际承担金额入账，在招股说明书中披露时，按照审计数披露还是征缴通知单金额披露？如果按该口径披露的话，账务与征缴通知单不符是否会有风险？
坐等

男老虎

个人认为：是不是可以把这部分作为应收款项处理呢，这样的话金额就可以对上了吧，如果实在以后收不会来，金额不大的话，做个坏账准备冲费用算了

wuminok

应该按照征缴通知单上的金额披露，替员工承担的实质是公司支付的劳务成本。

chierbuxi

wuminok 发表于 2012-4-24 17:04
应该按照征缴通知单上的金额披露，替员工承担的实质是公司支付的劳务成本。

怎么可能是劳务成本呢，是职工薪酬的组成部分

baoshi279015337

应该按照财务报告的应付职工薪酬里面的社会保险金额披露，这样社会保险缴费总额跟财务就能对上了，公司按照公司法要求为员工缴纳社会保险，至于你为员工垫付的部分能不能收回，就是财务问题了。