以后投行是不是只有承揽和承销才赚钱？承做就是吃土？

各位大神，对于IPO、债券和并购的投行项目，除非进了中金中信这种大券商没有承揽压力，其他券商是不是只有承揽承销才能赚到钱？年纪大了干承做还有前途吗？

40岁以上还有纯承做吗？

匿名者 发表于 2018-8-10 08:52
40岁以上还有纯承做吗？

28干承做就算年纪大了

匿名者 发表于 2018-8-10 09:06
28干承做就算年纪大了

还好我只有27

匿名者 发表于 2018-8-10 08:52
40岁以上还有纯承做吗？

有，而且很多

上书房

怎么说呢，承做好像一直以来是工作量很大但分配收入相对不太高的角色，但从专业角度，也是专业性要求和技能最强的

匿名者 发表于 2018-8-10 09:06
28干承做就算年纪大了

瑟瑟发抖。。。。老夫29岁研究生毕业才进入投行承做

上书房 发表于 2018-8-10 09:37
怎么说呢，承做好像一直以来是工作量很大但分配收入相对不太高的角色，但从专业角度，也是专业性要求和技能 ...

原先承揽承做岗位不分，承揽更容易当领导，但是同职务签字的拿的多，到了2014年券商大规模扩人，岗位分化，承揽独立出来，保代关系转变，大量的人没有业务吃灰，各承揽变为各团队争抢的目标，承做成为好团队领导的心结，新团队还是需要承做的，但是新团队大部分没有落地业务，大家瞎忙乎承做也分不到什么钱，近1-2年承揽岗位在非大锅饭券商较为明显罢了，实际上相较于2014年前，非保代承揽和承做薪资都已经大规模上涨，部分保代没那么优势罢了，毕竟2013年上市公司券商平均年薪才20+万，薪资早就不是这个数字了，券商薪酬其实本质上来源于2014-2015年经济业务带来的效益，现在股市不行，经济业务下降，薪酬下降是大趋势，70%以上的投行部门收入不够覆盖上百人的团队薪酬，不要说盈利，就更需要有实力的员工，承揽和承做都是实力，只是现阶段业务供大于求的情况，不像当年ipo垄断，承揽实力更明显

金刚狼

现在承做的人都严重过剩，承揽为王。

xiangchengsw

技术为先，技术好了再去承揽比较好，不然丢了技术又承揽不到就得不偿失了