请问一下，投行跳槽主要看什么呢，证书（cpa、保代）还是项目经历更为重要？

sensenlymu · 发表于 2021-6-2 12:00:22

peng8105966 · 发表于 2021-6-2 12:33:18

当然是证书和项目经验都重要吖！

恍恍惚惚 · 发表于 2021-6-3 00:19:57

主要是项目经验，能不能hold住现场，跳槽一般需要的是现场负责人，证书只是辅助作用。证书只是给外行显摆一下而已，没有项目经验的证书等于零。

lrf19861122 · 发表于 2021-6-3 01:10:20

承做，经验,靠天吃饭，你每年都能找一家让你做上市业务？

lrf19861122 · 发表于 2021-6-3 01:16:28

拟上市企业也得看你之前有无同行业上市承做经验，没有就gun,要不就人脉很强大，如sheng里关系，或有强大的资金方给你撑腰，方便以后上市公司再融资。纯利益视角。现实。

匿名 *发表于 2021-6-3 01:17:57* · 发表于 2021-6-3 01:17:57

看爹。。。。。

lrf19861122 · 发表于 2021-6-3 01:19:14

投行，假如你不是很擅长人际关系，只是学习能力强，性格内向，不善言辞，包装，这个职业并不适合你。

lrf19861122 · 发表于 2021-6-3 01:23:35

现在连pe都是要么很头部，要么个体户，一般的pe融不来钱，基金规模越来越小了。现在什么都内卷。付出那么多精力，值得吗？其实能力做几个项目，培养成熟手是没问题的，但是谁会给你机会？你要的还是大平台的机会。天知道。

陈小胖 · 发表于 2021-6-3 09:31:29

当然有关系，有资源重要。。。监管机构收材料的，都能直接做ED当你领导，狗屁不懂就知道拍马屁的大有人在。

匿名 *发表于 2021-6-3 15:39:37* · 发表于 2021-6-3 15:39:37

头部外资肯定看了，装点门面的。。。

非头部外资，承做岗看你能不能干这个活（工作履历），因为报的人太多，所以学历肯定优先，剩下的就是待遇了，因为非头部外资给不了多少，所以他们要判断你会不会在第二年（因为年终奖太少或者干脆没有）而跳槽，能不能配合从工资帮助中间人走费用（这种情况现在很少了，有风险容易被反杀）。。。

承揽就简单了，最好有本科以上学历，项目能不能落地唯一标准，，，

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[职业困惑] 请问一下，投行跳槽主要看什么呢，证书（cpa、保代）还是项目经历更为重要？

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