[已解决]上市公司员工到控股公司的合伙平台做LP，会有哪些影响？

宇航20216688

上市公司员工到控股公司的合伙平台做LP1、那这部分员工就成为了上市公司控股公司的股东了
2、这部分员工获得控股公司的分红和股票增值收益，是不是违反《上市公司治理准则》中关于上市公司独立性的合规要求？
3、按照《上市公司股权激励管理办法》控股股东不能作为上市公司股权激励对象，那这部分员工以后就不能参加上市公司股权激励了？


以上的3点会不会成立，还有其他什么影响吗？

最佳答案

月排行榜 / 总排行榜

fushengbin

2021-6-21 12:16:57

1. 成为上市公司控股股东的股东。
2. 不违反。
3. 控股股东不能参与股权激励，间接影响这些人。但可讨论的空间在于，这些人是不是控股股东的控股股东。如果不是，我理解还是可以继续参加股权激励。

跳转到最佳答案楼层

fushengbin

1. 成为上市公司控股股东的股东。
2. 不违反。
3. 控股股东不能参与股权激励，间接影响这些人。但可讨论的空间在于，这些人是不是控股股东的控股股东。如果不是，我理解还是可以继续参加股权激励。

宇航20216688

fushengbin 发表于 2021-6-21 12:16
1. 成为上市公司控股股东的股东。
2. 不违反。
3. 控股股东不能参与股权激励，间接影响这些人。但可讨论 ...

谢谢参与！
关于第3个，员工已经成为控股公司的股东了，也就是说这部分员工已经成为控股股东的组成部分，按照《管理办法》控股股东不能参加上市公司股权激励，那么这些员工应该也不能参与上市公司股权激励了吧？

fushengbin

宇航20216688 发表于 2021-6-21 17:04
谢谢参与！
关于第3个，员工已经成为控股公司的股东了，也就是说这部分员工已经成为控股股东的组成部分 ...

我建议你单独设立一个员工持股平台。

宇航20216688

fushengbin 发表于 2021-6-29 11:43
我建议你单独设立一个员工持股平台。

在上市公司上面设一个持股平台吗？在控股公司上面就是设的有限合伙企业，作为上市公司员工的持股平台，激励对象做持股平台的LP

dnk666

3、按照《上市公司股权激励管理办法》控股股东不能作为上市公司股权激励对象，那这部分员工以后就不能参加上市公司股权激励了？

员工持股平台是股东，但不是控股股东

宇航20216688

dnk666 发表于 2021-7-2 08:28
3、按照《上市公司股权激励管理办法》控股股东不能作为上市公司股权激励对象，那这部分员工以后就不能参加 ...

那上市公司的员工在控股股东里面做持股平台的LP，也就是说上市公司员工成为控股股东的股东了，未来在控股公司里面获得股权收益，这样就和控股股东发生了经济关系，就和控股股东建立了实质性的关系，不违反上市公司的独立性吗？

shghswz

所以版主建议你单独设立一个员工持股平台。这样就不会有问题，不要钻牛角尖。

宇航20216688

shghswz 发表于 2021-7-3 09:34
所以版主建议你单独设立一个员工持股平台。这样就不会有问题，不要钻牛角尖。

就是设员工持股平台啊，员工作为LP，上面不是都说了