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查看: 6814|回复: 14

[职业困惑] 暑期offer比较:国君or国金

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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 00:42:02 |阅读模式
本人女,某上游211本(非财经类),某上游985硕,现收到国君和国金的暑期offer。据说今年国君暑期很海,总体留用率感觉可能在三分之一左右,作为女生表示留用率更低。另外的国金留用率较高(80%以上),团队收入相对较为可观。
虽然自身学历并不出挑,但外貌和能力方面较为自信。求问各位投行大佬应该如何选择?有没有必要拼一把国君?
最佳答案
0 
发表于 2021-6-23 07:44:04 来自手机 | 显示全部楼层
你看看这两个实习的团队里,哪个女生多,选哪个
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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 09:01:09
外貌自信?万一碰到女领导,不喜欢你,或者男领导不吃你这一套,不就傻了。国金很不错,在收入方面不比国君差。而且国金要不要你也还不确定呢(手动狗头)。PS:这是我第一次在论坛上介绍自己,把外貌作为优势来介绍的,人家都是列自己的证书、经历。如果想发挥外贸优势,可以试试去研究所。
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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 09:35:19
还是别搞这些虚头巴脑的,踏实肯干,低调做事,我不信天天趴现场搞到凌晨乡镇走访客户供应商还用的上外貌优势。。。。又不是外资
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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 09:57:31
外貌优势...LZ联系我,三中一华招实习生
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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 10:43:39
外贸优势请去销售,那里能让你真正展示才华
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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 11:43:46
国君估计留用概率会比较低,大领导J总很看重学历,除非你实习表现非常好,小团队长和部门负责人争取,而你所在的团队业绩不错,女生很少,领导有意向招一个女生,然后去和J总争取才行。整个过程充满不确定性,不排除本来帮你争取到了,后面哪个大领导塞一个女生到你所在的大部门,指标占用了,你也没戏。
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发表于 2021-6-23 15:13:28 来自手机 | 显示全部楼层
国金              
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匿名
匿名  发表于 2021-6-23 16:08:09
匿名者 发表于 2021-6-23 11:43
国君估计留用概率会比较低,大领导J总很看重学历,除非你实习表现非常好,小团队长和部门负责人争取,而你 ...

这个学历去国君足够了吧,难道国君都是北清复交
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匿名
匿名  发表于 2021-6-24 09:36:54
匿名者 发表于 2021-6-23 16:08
这个学历去国君足够了吧,难道国君都是北清复交

兄弟现在不太了解行情啊。关键是楼主的学历也一般
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