投行-券商内部会把新三板的投行团队与其他板块的分开吗？

禾哞哞

毕竟工作量 和质量 差别比较大
还是比较想知道
内部是怎么处理的

lym19832001

看券商。基本上做基础层的团队和传统投行团队是分开的。反正申万是这样。工作深度和广度方面差别很大。有项目的传统投行团队一般看不上新三板基础层承做。确定要做新三板基础层的话，不建议去。

禾哞哞

lym19832001 发表于 2021-9-22 11:21
看券商。基本上做基础层的团队和传统投行团队是分开的。反正申万是这样。工作深度和广度方面差别很大。有项 ...

嗯 谢谢 我不是去券商 是想接触券商 有朋友在安信 之前安信不是新三板前几嘛 后来转其他板块了 感觉 区别就不大 新三板 的也能做其他板块的

禾哞哞 发表于 2021-9-22 11:23
嗯 谢谢 我不是去券商 是想接触券商 有朋友在安信 之前安信不是新三板前几嘛 后来转其他板块了 感觉 区别 ...

安信也有区别啊，做新三板的之前叫中小企业融资部，后来叫成长企业部，从番号到员工到部门总，都是由区别的，你说也能做，那是肯定的，但出不出成绩就另说了，还是以新三板为主，或以存量新三板业务开展，各家都是换汤不换药，基本都收编了，但基本都保持现状，不死不活的

新三板团队都算不上投行，尤其在中大型券商中！安信的新三板团队早就散了，老大李杰带着团队和项目好像去了东亚前海！

禾哞哞 发表于 2021-9-22 11:23
嗯 谢谢 我不是去券商 是想接触券商 有朋友在安信 之前安信不是新三板前几嘛 后来转其他板块了 感觉 区别 ...

不要说安信新三板，连每天舔着脸说自己第一的申万新三板（现在叫普惠金融总部）都是垃圾。就算现在北交所成立了，那也和新三板团队没任何关系。根本就是两种完全不同的工作模式和思维方式。

匿名者 发表于 2021-9-22 17:06
不要说安信新三板，连每天舔着脸说自己第一的申万新三板（现在叫普惠金融总部）都是垃圾。就算现在北交所 ...

论坛最近喷申万三板的有点多啊，一问才知道一个刺头没出项目没奖金闹事被辞退了呢，那被垃圾都不要的人算个啥球

禾哞哞

匿名者 发表于 2021-9-22 17:06
不要说安信新三板，连每天舔着脸说自己第一的申万新三板（现在叫普惠金融总部）都是垃圾。就算现在北交所 ...

好的biubiubiubiubiubiubiubiu

禾哞哞

匿名者 发表于 2021-9-22 18:38
论坛最近喷申万三板的有点多啊，一问才知道一个刺头没出项目没奖金闹事被辞退了呢，那被垃圾都不要的人算 ...

没事 别引战就行 就是想了解一下请况而已

匿名者 发表于 2021-9-22 18:38
论坛最近喷申万三板的有点多啊，一问才知道一个刺头没出项目没奖金闹事被辞退了呢，那被垃圾都不要的人算 ...

你说的大概不会是我吧？如果说的是我的话，不好意思，本人主动辞职的。辞职前，职级通过人事部提交公司党委会审议还提了一级，何来辞退一说？某“小农”所谓的普惠负责人都LOW到需要通过“捏造”事实来给自己洗白了么？
谈出项目？去年申万新三板挂牌了几单项目？100多号人就4个挂牌，谈什么出项目？申万4个精选层项目，有几个是原新三板团队的？按分成比例分到的权重都不到1个吧？
楼主的问题如果要问我，那我的意见就是：职业生涯很长，真的不要浪费职业生命去做新三板。除非，你能确定短时间内能转岗到传统投行团队。但在申万，据我所知是几乎不可能的。