继续四大审计还是兴业证券投行

王菁 · 发表于 2021-11-1 11:13:38

目前在四大工作满2年，今年senior1，前两年评分均为high；最近收到一个兴业证券深圳新成立行业组投行的offer，开始谈的薪酬是两万，职级经理；但是发的offer上仅写了部分工资，经询问另一块工资以绩效预提形式固化在每月的工资中；现在担心说的这些薪酬得不到保证，请问各位前辈是该继续在四大审计还是去兴业投行呢？感谢

匿名 *发表于 2021-11-1 11:29:39* · 发表于 2021-11-1 11:29:39

新成立的行业组，怎么说呢，行业组本身就不容易搞起来，又不是头部券商，最后还不都是揽到啥就做啥，现在说要搞行业组、大投行的比比皆是，最后能搞成的有多少呢。你最好打听下目前建组用的存量ipo项目做完后，后续是否有项目储备并且能够切实滚动起来。只有一两个项目的话，安全边际太低了。

王菁 · 发表于 2021-11-1 11:37:12

保代是以前国信TMT部门领导，正在逐渐过渡翻兴业，猎头是说明年准备申报2个，后年准备申报3个吧，感觉猎头的话也不太可信

匿名 *发表于 2021-11-1 13:53:27* · 发表于 2021-11-1 13:53:27

王菁发表于 2021-11-1 11:37
保代是以前国信TMT部门领导，正在逐渐过渡翻兴业，猎头是说明年准备申报2个，后年准备申报3个吧，感觉猎头 ...

没在劳动合同的这种。。。团队业绩好还行，不好各种被坑，如果团队长好，很容易就能带人来，根本没必要社会化招

王菁 · 发表于 2021-11-1 13:59:30

对的，综合来讲这家的安全边际太低了，那保代能不能过来也是不确定。给的offer中的薪酬也不是提前说好的，突然给我说业绩预提，但是又没写在合同里，我现在已经不太想去了唉

kevinyuan23 · 发表于 2021-11-1 14:31:37

但是发的offer上仅写了部分工资，经询问另一块工资以绩效预提形式固化在每月的工资中

这个点你不用担心，兴业是这么发工资的，不会有缺的，毕竟还是地方国企

匿名 *发表于 2021-11-1 16:39:40* · 发表于 2021-11-1 16:39:40

各位大佬，兴业到底咋样啊，感觉这一个帖子里有褒有贬，不太好区分，谢谢~

匿名 *发表于 2021-11-1 17:04:48* · 发表于 2021-11-1 17:04:48

啥行业组？我可能会了解些

匿名 *发表于 2021-11-1 17:21:31* · 发表于 2021-11-1 17:21:31

应该会给你按2万发的这个应该不用担心。

JoannaVDCZ · 发表于 2021-11-1 18:50:25

omg 拿到了差不多的offer 我也在纠结~

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