中小券商假投行，要不要转行

最近市场很火热，大家都在跳槽，发这个帖子好像不是很合时宜，给大家看看底层民工的心路历程吧。

女生，CPA，中小券商假投行的三板团队，没有保荐业务，入行的时候三板已经下坡路了，当时想着先入行再说，这一熬就是五年，五年团队一共就出了两个挂牌项目，靠着持续督导过活，每天工作内容就是发发公告做做核查，一直拿着入职时的几千底薪没涨过，也没啥奖金，公司业务不咋地内部斗争倒是多得很，怕互相挖墙脚不允许内部转岗，可以去给ipo项目组打打下手，但是发行成功项目组发奖金没你的份。

一直尝试往投行转，但没有完整的保荐经历加上是女生，猎头加了几十个，连面试机会都很少。之前有一次私人关系给内推了一家颈部券商，都开始走流程了老板被举报了，整个部门招聘暂停，这个打击让我沮丧了很长时间，可以算是压垮我在行业坚持这个念头的最后一根稻草。现在想想，这么多波折和困难，可能是跟这个行业八字不合吧。

有过机会去四大，当时还对金融抱有幻想，拒绝了，现在幻想早就破灭了，最近有一家外企给了内控方面的意向offer，base差不多翻了一倍，不出差不加班，外企氛围不错，整个面试过程HR没有问过一个私人问题，不像在投行，性别年龄结婚生孩子全都是你的劣势，有女生入职几年不敢怀孕的，有长期出差小孩不认家长的，很多同事明明学历证书都这么好，但大部分都焦虑迷茫，我自己更是被PUA久了都快忘了正常的生活啥样了，别的同学朋友在其他行业从底层打怪升级都到了不错的位置了，自己还在底层搬砖，在券商唯一拿得出手的就是金融的这个光环，亲朋好友都觉得是高大上的行业，其实自己心里知道是出不了头的纸老虎。

三板业务现在因为北交所又有了些起色，每天都能接到猎头的电话，然而投了简历依旧石沉大海，也许对传统三板人员来说，还是老样子。也想过要不要再熬几年，可是五年又五年，五年之后怕是转行的机会都没有了。最近也有之前离职的同事看到北交所火热想回来，也让我有点迷茫，不知道转行会不会后悔呢？

其实之前几年不忙早点结婚生孩子挺合适的，十名以外的券商团队也都是在博运气，没必要，安安稳稳的找个地方过日子不好么，时间一晃就过去了

匿名者 发表于 2022-3-10 20:26
其实之前几年不忙早点结婚生孩子挺合适的，十名以外的券商团队也都是在博运气，没必要，安安稳稳的找个地方 ...

唉，结婚生孩子不是想完成就能完成的任务，一些朋友们都已经开始离婚了

kobe和james

目前在四大 之前面了家脚底板券商 电话面试 电话那头素质那叫一个低 基本礼仪都没有 好像我是过去讨饭的 网上一查 此人从业十几年就去年过了一个创业板…… 脚底板券商真的是要慎入

DJMax

作为刚在论坛发帖求捞做主板股权业务的三板承做人员，太多内容感同身受，幸福的团队都是相似的，不幸的团队各有各的不幸。

关于楼主说的内容，有几点不成熟的想法想与你分享一下。

1、5年假投行时间确实太长，继续做下去并不能保留往传统投行转型的机会，反而会断送未来打怪升级的机会；
2、猎头就别加了，行业门槛低人员质量差，浪费沟通时间；
3、有三板团队能做北交所，但肯定不是靠收督导费过活的团队；
4、性别和经验劣势想要克服会比较困难，多思考下其他破局的非常规方式；
5、日常时间多用于提升自己，保持身心健康才是最重要的。

祝好！

你这个算不上中小商假投行。主要原因还是传统新三板。传统新三板，不要说中小券商。自称新三板做得最多（不是说做得好）的申万普惠金融总部一样没有出路，一样困死一批人。所谓的负责人，为了一己自私，一样不让转岗，一样不让裁撤，不让和传统投行团队合并。
靠收持续督导费过活，没有业务，那就内卷和内斗。规律都是一样的。不分券商大小，反正都很LOW-B，吃相都很难看。

DJMax 发表于 2022-3-11 00:32
作为刚在论坛发帖求捞做主板股权业务的三板承做人员，太多内容感同身受，幸福的团队都是相似的，不幸的团队 ...

看到过你的帖子，而且你不是我看到的第一个同类型的帖子，大家的困境都一样，5年真是心气也磨没了，有种被行业淘汰的感觉

kobe和james 发表于 2022-3-10 21:45
目前在四大 之前面了家脚底板券商 电话面试 电话那头素质那叫一个低 基本礼仪都没有 好像我是过去讨饭的 网 ...

15之后的券商没有去的必要了，这个也是我这些年的血泪经验，当年应该去四大的，然而那时候还不懂

匿名者 发表于 2022-3-11 09:23
15之后的券商没有去的必要了，这个也是我这些年的血泪经验，当年应该去四大的，然而那时候还不懂

传统新三板的事，就不要怪到券商大小了。无论大小券商都一样。

匿名者 发表于 2022-3-11 01:23
你这个算不上中小商假投行。主要原因还是传统新三板。传统新三板，不要说中小券商。自称新三板做得最多（不 ...

去年从申万普惠金融出来了，依靠一个偶然的机遇转到了一家中型券商投行。
楼主的问题，不是券商大小的问题，而是传统新三板团队的普遍问题。
我唯一后悔的是，17年新三板浪潮退去的时候，没有当机立断从申万跳出来。
17年应该是新三板转投行的最后机会。17年之前，从申万新三板跳出去的同事，只要选择了传统投行的，无论券商大小，不管是广发还是中天国富，现在发展都非常不错。相反，为了“老资格”、放不下面子去重新开始，最后坚守新三板的，无论留在申万坚守还是跳去其他大券商坚守，现在处境都非常尴尬！
我来的中型券商，去年和今年流失了一些业务骨干，基本都去了三中一华和国、海、招投行。相反，坚守申万新三板的，目前没有几个人能跳得动。
传统新三板已然是过眼云烟，15年、16年盲目挂牌的时代不会再有了。有的时候选择大于努力。该止损就及时止损！