这几天有个很火的微信
xx券商去年年中有个投行项目组因为一个财顾项目出了风险被交易所监管，暂停了半年业务。整个投行条线，除了个别团队，均没有完成业绩考核目标。
xx券商的规则是季度结束后，先提成2/3左右，个人年度指标完成剩下再给1/3左右。
现在是1季度快结束了，去年四季度的提成还不发（未排上日程），剩下的1/3明确说已经没有了。
这都不是奖金，这是业绩提成。
提成比例是有白纸黑字，业绩确认表签过字的。
主承债奖金几百块
这个券商，主承债极其变态。
去年某个AA主体，还有某AAA主体，有员工中标加起来5千多W。
然后公司发的奖金是几百块钱。
还有去年9月份簿记的一笔。现在钱扣在公司账上说不发。
因为整个投行条线亏损，其实公司其他项目组都是拉皮条的。少数个别项目组拿点公司控股股东，xx控股的债发。
述职的时候听到了，一些项目储备能落地的，基本就是云贵川，不能落地的拿些苏北项目在途
维护客户靠报餐票
还有这个季度，X员工做了些撮合，跟领导说，需要提成下来去维护客户。
领导说去找餐票报。
固收也在维权
固收条线去年是创收xx。年度的30%还没发
最主要的是30%没有认了。
卖掉的地方债，溢价收入承销费这些都是2、3天就到账的，现在整个团队这块收入趴公司账上超过上千万。
但该券商的年报发出来是利润攀升的。
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匿名
发表于 2022-3-17 18:35:14
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