为啥有的人能力不咋地还很能跳槽

阅读模式 · 发表于 2022-6-20 13:02:21

感觉很多一般得，在公司默默无闻得都跳去头部了，现在招人都这么水了吗？靠谱得承做是真得难招

weipeng777 · 发表于 2022-6-20 13:35:35

哎，我倒是很靠谱，可惜硬实力不够，进不去，难受

匿名 *发表于 2022-6-20 15:01:22* · 发表于 2022-6-20 15:01:22

这没什么可稀奇的。
跳槽的本质就是从你觉得傻逼的地方，置换到别人觉得傻逼的地方。。

TeddyNor · 发表于 2022-6-20 22:25:54

求职也很看缘分的，个人感觉面试其实问的并没有很专业，写在简历上那些项目、证书、学校、资历可能已经决定了七成领导要不要你吧，那些你认为普通的人可能刚好有他的过人之处是领导需要的

sgzzx1004 · 发表于 2022-6-21 15:26:30

很多时候面试就是看眼缘。
能面试就说明硬性条件已经过了面上的底线了，剩下的说白了不就是感觉、眼缘么，和在原公司是不是很出挑没啥必然关系的。
另外也并不是说从中等平台跳到头部的就一定得是原平台里最拔尖的人啊，只要符合头部的用人需求，自然就可以跳进去。而且在现有平台已经做的很出色，取得一定成绩，受到公司培养、重视的核心人员，往往也并不会选择离开，说到底还是那个鸡头、凤尾，确定性、潜在风险机遇的问题。

匿名 *发表于 2022-6-21 23:27:36* · 发表于 2022-6-21 23:27:36

有没有一种可能，只是你觉得别人能力不行而已？即使能力真的一般，别人也可能学校好，证书多，并不是只有你觉得人家能力不行这一个评价维度。

匿名 *发表于 2022-6-22 09:40:47* · 发表于 2022-6-22 09:40:47

那你这种跳不了的，能力岂不是更不咋地

匿名 *发表于 2022-6-22 10:09:33* · 发表于 2022-6-22 10:09:33

同意楼上，像你这种想跳头部还跳不了的，只能在论坛里酸别人，能力和情商岂不是更不咋滴

匿名 *发表于 2022-6-22 11:28:06* · 发表于 2022-6-22 11:28:06

接力，同意楼上，像你这种想跳头部还跳不了的，只能在论坛里酸别人，能力和情商岂不是更不咋滴

匿名 *发表于 2022-6-22 11:31:12* · 发表于 2022-6-22 11:31:12

学历好！！！！！！！！！！

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