该为了尽快出ipo放弃好的工作体验吗

阅读模式 · 发表于 2022-7-20 09:48:31

小弟目前有两个小券商offer
1、排名40+事业部券商，去了可以做计划今年申报的ipo（但是项目有硬伤，可能延期，存在不确定性）
2、排名50+大锅饭券商，去了可以做计划今年申报的再融资和1-2个暂估后年初申报的超前期IPO
后者在工作强度、base、承做奖金比例、递延、职级、竞业风险等多方面上均略优于前者，同时因为强度稍低，小弟有更多时间准备cpa和保代。

从事业前途上考虑，如果去前者，有望明年出IPO，能出的话可以比较快的去胸颈部券商，当然因为项目还是有硬伤，还是有一定风险；如果后者，那短期出的再融资对跳槽帮助不大，得等后年ipo出了才好跳出来，而一个超前期ipo面临的变数太多，能不能走到申报都是未知数，当然能出的话是一个全程跟的ipo，含金量会比前者拟申报才跟的项目更高。
从平台上考虑，小弟翻了三中一华的保代清单，5年从业经验内人员，两个券商都有直接去头部的案例且人数差不多，所以小弟猜测说明对于头部团队，两个平台的认可程度都差不多，主要看有没有出项目。

综上，前者的事业前途会更快些，后者工作体验好些，小弟内心更倾向于后者，但是理性上又觉得前者才是正确的选择，求各位前辈骂醒。。。

匿名 *发表于 2022-7-20 10:23:34* · 发表于 2022-7-20 10:23:34

有硬伤的ipo看着过的概率也不高，还是对自己好一点

匿名 *发表于 2022-7-20 11:37:02* · 发表于 2022-7-20 11:37:02

顶起顶起

匿名 *发表于 2022-7-20 12:00:20* · 发表于 2022-7-20 12:00:20

去后者。

匿名 *发表于 2022-7-20 16:30:05* · 发表于 2022-7-20 16:30:05

看是要躺平还是卷起来了

匿名 *发表于 2022-7-21 14:40:29* · 发表于 2022-7-21 14:40:29

承做人员能去大锅饭别去事业部

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[职业困惑] 该为了尽快出ipo放弃好的工作体验吗

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