试用期工资

某人

甲与A公司签订劳动合同，约定月工资10000元，本单位相同岗位最低档工资为7000元/月，用人单位所在地最低工资标准为5000元/月，则甲试用期的工资不得低于（）
A 5000
B 7000
C 8000
D 10000

wentianjlu

选择C，不低于8000

投行宝剑锋

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10000*80%=8000
7000*80%=5600
如果前两者低于5000，那么最低为5000.如果不低于5000，最低为5600.所以题目答案应为5600.选项中没有正确答案

eric.cheng

B  
第二十条  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

某人

投行宝剑锋 发表于 2012-11-16 17:32
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所 ...

我们理解差异应该在“不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十”这句话的理解上
有两种理解：
1、“本单位相同岗位最低档工资”或者“劳动合同约定工资的百分之八十”
2、“本单位相同岗位最低档工资的百分之八十”或者“劳动合同约定工资的百分之八十”

咨询了几个律师，他们对法规的理解都是第1种，也就是不存在5600这一坎

ahowjoyo

否定句式中的“或”不是表示两个条件都要满足吗？记得是以前的语文语法，现在难到改了？

某人

ahowjoyo 发表于 2012-11-16 20:18
否定句式中的“或”不是表示两个条件都要满足吗？记得是以前的语文语法，现在难到改了？

“和”是两个都满足吧，“或者”应该是二选一即可
声明：我语文水平不怎么样的，哈哈

某人

投行宝剑锋 发表于 2012-11-16 17:32
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所 ...

如果“相同岗位最低工资”都要打八折的话，那为什么不直接写“约定工资的80%”就好了？也包括了最低岗位工资了

ahowjoyo

某人 发表于 2012-11-16 20:29
“和”是两个都满足吧，“或者”应该是二选一即可
声明：我语文水平不怎么样的，哈哈

我的印象中，否定句式中“或”是必须全都满足，“和”才是可选；但是不知道谁写的法规，就像可转债的转债价格规定，反过来了，不知道咋回事；不过如果大家都反过来也无所谓，就怕这个只在经济法或证监会这样的部门是这个语法，但是实际上是不对的。。。

投行宝剑锋

【例题•多选题】2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（    ）。
A．试用期不得超过2个月
B．试用期的工资不得低于960元
C．试用期的工资不得低于1000元
D．试用期不包含在劳动合同期限内
【答案】AC
这个题因为1200的80%=960,低于1000，所以才采用1000的标准。地方最低工资是最低限，是相对于你的岗位或者合同工资而言的。不知道这回我说清楚了没有，呵呵！