有限公司40名自然人+1个工会股，其中工会里有3000人，如何设计改制上市？

pragmatism

工会股里面人数较多，是否可以由工会股里的员工设立若干个壳公司，以壳公司加上若干自然人作为发起人，设立一家新的股份有限公司申请上市？  如果有可行方案，有哪些问题需要考虑的，比如税收等等

pragmatism

请各位大侠指点，谢谢

lubeking

关于股东超过２００人的问题，会里有明确的意见了：
1、 基本原则就是：直接股东+间接股东超过200人，合并计算。
2、 对楼主提到注册若干壳公司装进去的问题，属于故意规避200人的规定，肯定不可行，通富微电（002156）曾通过这个方式清理了职工持股会问题，但后来也不是以这种方式上会的，而是清理干净了；但例外是：（1）2006年新公司前实行定向募集的公司（如三特索道）；（2）城市商业银行股东超过200人（如宁波银行）。楼主可看看是否属于该等情形。
3、 目前股东超200人，原则上不要求为上市而清理，如果一定清理，就务必做好，要求股份转让的合法、自愿，且不要清理后立即申报。（清理时务必有保荐人、律师参与）如洋河股份、桂林三金、天润曲轴、众生药业等，都有清理的做法可供参考。

    当然，现在也有不清理的案例，比如太阳电缆（002300），在上市时仍然有内部职工股。

茶山牛牛

3楼总结的非常好。
如果发行人从事的业务不需要太多资质、或者这些资质很容易重新申请。
建议由控股股东或者实际控制人另行设立一家企业，再将原企业的资产收购过去，运行三年。

huanpinglee

运行三年。

等的花儿也谢了

lhrhaha

4楼的建议很好，操作起来也方便，但真正这样子做的案子好像不常见