请教关于IPO改制前高管股权激励问题

lixg1981

1.整体变更前，企业准备给高管部分股权，零价格转让可以吗？（之前PE增资时每股价格大概4元），是否涉及缴税问题？
2.高管持股方式那种更好些，能详细分析下吗？中介建议通过合伙制企业间接持股，我认为直接持股会更好些。谁有好的建议？对比说明一下最好。
3.企业想在改制前给亲戚朋友们点股份，按面值转让或零价格可以吗？与PE收购价格差异如何解释呢？
4.关于上述股权激励ZJH是什么态度呢？
5.该企业为民营企业，老板此前曾经先后多次增资，中介要求提供增资资金来源说明？关于资金来源有什么需要特别注意的吗？
         谢谢。

aiwasg

LZ问的问题都是没有明确答案的问题。只能说个人经历项目当中所获得信息：
（1）和（4）：之前有PE增资，零价格转让给高管不妥，最好不要低于净资产。虽然市场上有零价格或者低价格转让的情况；证监会目前还不将它确定为股权激励，确认费用，但很难说今后不会，按照香港的做法是要进费用的，千万别太大了以至于严格起来就不满足发行条件了。
（2）合伙制PEVC投资很正常了，但是合伙制高管持股还没有案例，这样做明显是可以减少税赋负担，地方工商局一般会允许，但是证监会一般比较反感；
（3）发行人上市，给亲戚一点没问题，零价格就算了，证监会反感这样的暴富。你对发行人没贡献，就想享受中国资本市场的回报。
（4）增资只要真实（有验资报告），实际控制人的资金来源一般不查。

最后，很多事情都是没明确的意见，但从上市的角度来说，这种乱七八糟的小问题尽量少点，免得让发审委不舒服，不舒服就毙掉了，大局为重。

nnyy

（1）股权激励同意2楼的看法，做就做的规范一些，在每股净资产的基础上上浮一些就好。公司（2）高管的激励股份建议直接持有，不要刻意规避。
（3）不发表意见，呵呵
（4）增资的事情注意时间点和价格，问题不是很大

jkang5210

（3）给亲戚朋友，前段时间偶看到一看案例，新疆宏泰，里面就有很多给亲戚朋友的，完全把股份当做一种财富的分配或者礼物，个人认为不妥。给亲戚朋友要有合适的理由。
其他同意二楼的意见。

555lbe

同意在每股净资产的基础上上浮一些

kungfupanda

通过合伙企业持股本身应该没问题，有利于就激励方案进行调整实施吧