站在十字路口的中国保代制度

国浩

考过律师的都知道，所有的法律法规也必须无所不知，否则很难通过；当年考注会，也是每页的内容也必须熟记于心，但又怎样，也没听说高薪的说法~~更别提暴利了。保荐代表人这种泯灭人性的制度一开始就是一个失败，后人必将对此作出公正的评判，自然人能保健上市公司吗？更为严重的是，即使保荐过程出现各种失误也没有责任可以承担，我挣了成百上千万，你最多开除我、取消资格，但我换个行业照样生活很滋润。所谓户枢不蠹、流水不腐，如此的圈子，必然造成保代与非保代内部矛盾的升级和整个行业的拜金主义倾向，是时候让圈子的水流动起来，让更多优秀行业的人加入这里，让市场来选择合格的保荐人了（学学英国的保荐制吧，而不是保荐人制）。
所以今年的考生的所有反应都是正常的，因为制度设计的太不合理了~~
http://www.touhangbbs.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=23629&extra=page%3D4（关于2011年保代考试的意见）

扑通

对组织一个考试来说，在初期“摸着石头过河”出现了偏差，都是可以理解的。但是在一个考试已经组织了8次以后，依然没有规律可言，则是需要组织者与命题者思考的。一个考试，是选拔性还是通过性，这是管理者来确定的。如果是“选拔性”，那么难度无所谓，也别划分数线，哪怕每年只取1%，只要是保持连续性，考生自然接受。要不就是“通过性”，每年出题难度和重点保持连续性，强调作为从业者必须掌握的技能和知识，即使是所有人都烂熟与胸，也应该坚持考下去。不要考虑多少人通过考试，只要你的从业人员掌握了你 认为应该会的知识，又何必惧怕通过太多呢？

今年会有大动作！今年考生空前增加！因为2010年相当于没有举行考试，只相当于每个省通过不到1人！