非上市公司股权激励与私募引进时间过近，价格差异较大

greenmoon

股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

股份支付不应该扩大化。如果股权激励前，员工收入10w/年，激励后，收入没有减少甚至更高，认定股权支付不太合适；如果激励后减少了，那认定股权支付没有问题。但股权支付的金额也应该是按照减少部分计算，按照与PE差价计算合理吗？PE与PE不同批的话，还存在股份支付的嫌疑吗？

dingqiu

这个问题值得深入讨论，暂时还是模糊状态。

aifei

这次保代培训不是说主板都要做费用，创业板不做么。
貌似不统一。。。。。。。。。

ipxshen

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立即可行权，直接计入当期。

jeangj

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如果这样的话，可能都不需要按照股份支付来处理并分摊了。因为协议通过当时没有公允价格可供参考。（1年后的PE价格间隔太长）

huanpinglee

rosysea 发表于 2011-6-28 11:04
现在一客户碰到这种情况，2010年高管入股与PE入股在工商变更上时间仅差两个月，但客户想自作聪明，与管理层 ...

工商变更都登记了，想倒签协议，没那么容易把？

jay2me

反馈的时候应该会让确认股份支付管理费用，
届时可找评估机构对该其进行评估，则一般会低于PE入股价，可适当降低股份支付费用，减少对公司净利润的影响。