高管异地缴纳社会保险是否构成障碍

ylathena

请教各位大神，拟挂牌公司在山东，某高管北京人，一直都是在北京找了个公司签订劳动合同，缴纳社会保险，是否构成障碍，如果公司委托正规有资质的人事代理公司与该高管签订劳动合同是否可以解决问题？或者，各位另有高见？该高管不想在山东缴纳社会保险，如果有其它解决方式就不想转移社保。谢谢啦！

打不死的小强

这种问题坚持原则规范处理就可以了，高管在挂牌主体专职领薪是人员独立性的要求。如果非要在异地交社保，那成立分公司可以缴纳社保，不过为了高管交社保就成立一家子公司，除非高管是老板，否则老板是不愿意的。

anhuiwyh

公司高管需要与公司签订劳动合同，并由公司缴纳社保。建议公司按照要求规范处理。

凯撒

没问题。与挂牌企业签好劳动合同后，企业把高管在北京缴纳的五险一金报销一下就可以

ylathena

打不死的小强 发表于 2016-3-6 21:54
这种问题坚持原则规范处理就可以了，高管在挂牌主体专职领薪是人员独立性的要求。如果非要在异地交社保，那 ...

从法律关系上讲，人事代理就是代公司在异地缴纳社会保险，劳动合同的双方仍是公司和该高管，应该不影响独立性问题吧？

ylathena

凯撒 发表于 2016-3-7 17:23
没问题。与挂牌企业签好劳动合同后，企业把高管在北京缴纳的五险一金报销一下就可以

我也是这么认为的，但是没找到法律依据和先例。高管不光是涉及到社保的规范性问题，还涉及到人员独立。