请教各位前辈，怎么判断投行团队的整体实力？

diewucc · 发表于 2017-4-23 04:56:53

求职季职场小白，请教各位前辈，目前有两个offer，一个是投行小团队但打通各个环节；另一个是大投行团队职业初期以承做为主具体情况不太了解。请问各位前辈，如果比较看重个人发展和团队的整体实力，一般在和团队沟通面试时需要关注些什么？又该怎么在没开始共事前判断团队的整体实力（包括不限于专业性、靠谱程度、承揽能力等）？比较在意长期发展，所以很想跟个对的人...谢谢各位前辈了

北野苍狼 · 发表于 2017-4-23 10:40:37

大的，不用考虑

diewucc · 发表于 2017-4-23 10:42:59

北野苍狼发表于 2017-4-23 10:40
大的，不用考虑

谢谢前辈！不过可否说的再详细些？原因呢？大的留不住人的意思吗？

飞翔 · 发表于 2017-4-23 10:52:04

大的，同楼上。小的说啥都能做，就是啥都不专业、啥都不规范的意思，小的适合大牛们去发挥运作能力，职业初期要选规范的，否则长成歪脖子树就麻烦了。

diewucc · 发表于 2017-4-23 11:09:19

飞翔发表于 2017-4-23 10:52
大的，同楼上。小的说啥都能做，就是啥都不专业、啥都不规范的意思，小的适合大牛们去发挥运作能力，职业初 ...

哦哦，是我误解楼上的意思了...明白了，谢谢前辈！

lch102 · 发表于 2017-4-23 13:53:32

必然大的，小的多是坑

shetty · 发表于 2017-4-24 11:38:30

diewucc 发表于 2017-4-23 10:42
谢谢前辈！不过可否说的再详细些？原因呢？大的留不住人的意思吗？

他的意思应该是，果断选择大的，不用在考虑了

qjj0701 · 发表于 2017-4-25 20:17:17

大平台。不用想了

Juliet007 · 发表于 2017-4-26 07:56:48

大平台，不用说。小的其实什么都接触，核心做不了。

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