请教拟上市公司股权激励期权问题

liyao1985109 · 发表于 2012-1-11 09:39:03

09年保代培训上说创业板暂不接受期权激励，是否意味着上市前必须清除？股权激励只能采取股份转让的形式？
中小板和创业板上市问答中说可以采取期权，但不能超过200人。困惑，真诚求教
IPO申报前规定并实施股票期权激励计划，是否可以？

只要签署合法但股票期权实施协议，有明确、合法的期权来源，期权计划人数直接或间接不超过200人，且在申报文件中披露，原则上是可行的。但由于原来的IPO项目中尚未出现过齐全计划，所以要谨慎使用。

Marc10 · 发表于 2012-1-11 11:18:54

如果期权跨越申报材料，那么会里一般会认为期权激励会让公司股权设置不稳定，一般不建议这么操作，但在申报前激励计划已实施完毕的，则一般不会对审核产生重大影响。上海天马微电子有限公司（深天马的子公司）曾经准备实施，后来深天马公告中止了期权激励好像。

liyao1985109 · 发表于 2012-1-11 11:32:34

Marc10 发表于 2012-1-11 11:18
如果期权跨越申报材料，那么会里一般会认为期权激励会让公司股权设置不稳定，一般不建议这么操作，但在申报 ...

谢谢热心解答，就是说现在会里不接受期权激励了？除非已经实施完的

Marc10 · 发表于 2012-1-11 11:33:51

liyao1985109 发表于 2012-1-11 11:32
谢谢热心解答，就是说现在会里不接受期权激励了？除非已经实施完的

我是这么理解的，会里对造成股权不稳定的因素都很谨慎。

liyao1985109 · 发表于 2012-1-11 11:43:14

Marc10 发表于 2012-1-11 11:33
我是这么理解的，会里对造成股权不稳定的因素都很谨慎。

又多查了几期保代培训，确实如您理解的那样。
上市前搞股权激励，需要以完成，并不会造成股权不稳定。且保代培训中只提到了转股和增资两种形式，只要报材料前完成就行，但是期权是长期的，因此上市前必须要解除。

marsaries · 发表于 2012-1-12 16:15:34

可以看一下投行小兵的意见：不建议使用期权。http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ae7d4ff0100ek6p.html

marsaries · 发表于 2012-1-12 17:12:05

本帖最后由 marsaries 于 2012-1-12 17:13 编辑

在上市前行权完毕会比较好点。

harden114 · 发表于 2012-2-1 10:39:41

不是很明白，期权激励为什么会导致股权不稳定？有没有详细点的解释？

Veronique · 发表于 2012-2-22 09:59:40

请教一下，拟上市公司可以采取股权增值权和限制性股票的形式、上市后行权吗？有木有案例呀？

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