35岁之后投行从业人士的职场发展道路在那里？

BeckyQ

小女子投行从业多年，在几家中小券商做过承做及质控工作，想问问论坛里的各位大侠、长老或帮主、各门派师兄妹们（无论股票、债权、ABS还是重大资产重组业务）：基层投行从业人员35岁之后的职场发展道路在哪里？大家都是如何规划的？
毕竟投行承做人员主要吃青春饭，做团队负责人需要较强的项目承揽能力或深厚的背景资源，做部门负责人也是无法想象的，投行从业人员职业发展道路天花板似乎明显，后期成长速度远低于刚入行时的成长速度。
如果转型，转型的出路都有哪些、适合转型的年龄段呢、转型遭遇的风险与挑战呢、如果转型失败如何收场、如果转型成功收入如何等等问题？

大家最看好或者说未来想往哪个方向发展呢、希望大家留言讨论或投票。

其实弱弱的说一句，知道的好几个券商投行部负责人都是副部级领导家子女。。。

becky0613

你的英文名跟我的一样

沉默至今

公务员？刚好卡在35

走承揽路线对身体考验很大，喝酒那是不多说了，不管是资深保代还是普通负责人，所以做选择之前，先低头看看自己的身体。

35岁两级分化就严重了，能承揽承销的可能年薪很吓人（不行又不会承做的就是各种跳槽，每个单位混半年到1.5年），在单位呆的久又站对队的承做可能能当单位专家（但是中小券商一般就那么1-3个），然后就是一堆低头写报告的基本上就是中年危机了，出差不好意思老派你（拖家带口），年终奖也拿不来多少。。。现在是承揽资源为王没办法。
PE、银行新部门（如创新业务部）都是转行重点。

普通的石头

匿名者 发表于 2017-10-24 20:51
其实弱弱的说一句，知道的好几个券商投行部负责人都是副部级领导家子女。。。

这个很正常，不然在承揽阶段直接就被淘汰了。

wsjiejie007

没到三十岁，但已然困惑

笑青天

现在很多人都在困惑，银行的信贷从业人员其实也是很困惑。