股权激励判断1题

banny945 · 发表于 2012-3-23 12:05:50

应该从严吧：）

CMC · 发表于 2012-3-23 16:56:06

xiaomaolv 发表于 2012-3-22 17:43
补充：

关于印发《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的通知

这款与解释有冲突，之前也发现了

男老虎 · 发表于 2012-4-9 16:35:38

可以终止，但不能加速，鉴定完毕

投行六福 · 发表于 2012-4-9 18:24:01

股票发行审核标准备忘录第03号——改制前原企业近三年存在亏损情况下拟发行公司已经被证监会废止，是否还可依据？？

投行六福 · 发表于 2012-4-9 18:48:41

深圳交易所上市公司股权激励备忘录中有表明股权激励计划中不得设置上市公司发生控制权变更、合并、分立等情况下激励对象可以加速行权或提前解锁的条款

maolinwu68 · 发表于 2012-5-28 23:04:16

股权激励对象正常调动、退休、死亡、丧失民事行为能力时，授予的股权当年已达到可行使时间限制和业绩考核条件的，可行使的部分可在离职之日起的半年内行使，尚未达到可行使时间限制和业绩考核条件的不再行使。股权激励对象辞职、被解雇时，尚未行使的股权不再行使。

shzyhlalala · 发表于 2012-5-28 23:37:35

从严，赞成不得加速行权！

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[模拟出题] 股权激励判断1题