应届机构业务岗

小弟，应届海外硕，今年秋招没有拿到总部offer，在一家小券商营业部做机构业务，这个岗位我明白主要就是拉皮条，唯一吸引我的是机构业务老总资源丰富国内top2毕业，团队也是才组建的，不知道这种岗位有必要继续做下去吗？是否应该考虑一下私募转承做呢，练好承做基本功或者银行分行？

资源丰富top2混营业部（还不是分公司）下面非核心部门。。。我觉得是我看的同履历混的比较惨的了，你还给他当小弟。。。



这个行业混领导不怎么讲学历，资源丰富不会是这个岗位

顺道nb的top2基本上不会提自己学历，你一个应聘的都知道他学历这种，八成没什么本事

觉得楼上说的有道理，用脑筋想一想，如果真的有水平有资源，不会是这个职位。
看他原单位有人跟他走不？是带人一起走，还是净身出户。
说难听点，就算是（自以为）资源丰富，国内top2毕业（谁知道呢），这个年头市场环境比较糟糕，只要混得下去的，大都应该在原单位继续经营。除非混不下去的，才拉出来单干。
如果他身边有跟他两年以上的老员工（券商两年就能算老员工了，也是行业的悲催）跟他一起走，那说明他的水平和资源在行业里面认同度还不错，但是初创营业部仍然有很大的不稳定性。如果没有人跟他一起走，那么个人猜测在机构业务负责人岗位上，这个人也是后30%的情况，随时面临业绩完不成走人的压力。

匿名者 发表于 2018-4-5 11:18
觉得楼上说的有道理，用脑筋想一想，如果真的有水平有资源，不会是这个职位。
看他原单位有人跟他走不？ ...

除了五道口（不过五道口mba这么几年都没招满，基本上海外学历都能过），什么top10学历根本不难，你得知道他是不是本科，举例来说好多同等学力申硕，北大五院，人大金硕等等，各种挂着top名号的人很多，那些根本不值钱，今年光华过165的mba都不够招生人数

nickqh

匿名者 发表于 2018-4-5 11:18
觉得楼上说的有道理，用脑筋想一想，如果真的有水平有资源，不会是这个职位。
看他原单位有人跟他走不？ ...

是的，就像您说的是初创营业部，除了后台人员前台做业务的都是新组建的。感觉入坑了，准备撤退。。