继续留在券商分公司投行还是去红圈所做律师？

yjt296951233 发表于 2020-7-23 10:14
以前是这样，现在有一些老投行回头干律师了，35-40岁还在投行中没有独立带队、独立承揽的能力，真不如去 ...

保代必须找个高底薪津贴的，如果不信去了事业部，很多保代几千元，再去老省属，就不给原先的待遇，肯定薪酬不如红圈，现在保代除了头部都是老人老待遇，新人新待遇或者就不招聘

sleeping1006 发表于 2018-10-1 07:00
谢谢，分析的很明白透彻！只是我跟同事聊天，他们都说从律所跳槽券商的多，从券商回律所的少，好像不合常 ...

从普通律所跳投行的多，但你看看投行这些人有哪个是从红圈跳的？普通律所前几年待遇很苦，当上合伙人后才。。。但大部分人熬不住就跳，因为前面背景一般也去不了顶级pe，当然投行是好去处，但从这几年投行承做待遇，风向变了，事业部承做万一两万一辈子没年终留不住人

期待楼主能给个情况反馈，还有好多律所出来的兄弟姐妹都在中小投行苦熬呢~

pcsms_KQ3EHBuL

红圈所也要看啊 听说上海某红圈今年并购部门没活干，想办法凑工时，而IPO部门忙的要死，其实如果进律所做非诉业务，也就那样，资本市场好的时候同时好几个项目进行手忙脚乱的，工资马马虎虎

pcsms_KQ3EHBuL 发表于 2020-9-3 10:41
红圈所也要看啊 听说上海某红圈今年并购部门没活干，想办法凑工时，而IPO部门忙的要死，其实如果进律所做非 ...

红圈其实不说资本业务多强。。。而是人家待遇强

sleeping1006

4年前的帖子，没想到中间断断续续一直有人在回复。感谢大家，也跟大家反馈下近况。

发帖之后，确实如坛友所述，跳出了坑爹的券商分公司，去了红圈所。当时跳的时候，工资没有涨幅，算是平移。但是比起工作量，那简直不是一个级别。之前在券商，因为业务无法落地，几乎每天朝九晚五，很少加班。去了红圈后，嗯……应该说是几乎很少不加班，早九晚六，普通加班到9-10点，有时加班到凌晨，甚至之后。不得不说，红圈所的工作强度确实是很大的。
在红圈所待了4年，中间疫情期间生了小孩，然后今年4月份跳到另外一家所，也很知名，但比红圈略低一档吧。

现在回过头看，我还是很庆幸自己抓住了去红圈所的机会的，4年在红圈所的经历，对个人成长的帮助是非常大的，规范的培训体系、严格的工作交付标准、以及几乎无处不在的竞争（良性竞争，周边同事、新进的新人，都很优秀）真的是让人不得不努力向上，个人也可以得到全方位的锻炼。所以，如果再有人问我要不要去红圈，我觉得只要是律师从业4年以下，尤其是刚毕业的法学森，致力从事律师行业或者对个人成长性要求高的人，我觉得红圈真的是首选。

而对比当初继续留在券商分公司的同事，基本上人都换了一轮，甚至领导层都走了好几个，业务依旧落地渺茫，好多做对公业务的，开始背负个人财务业务的考核，甚至直接转去了营业部的也有。并不是说个人财富业务不好，只是背离了当初做投行业务初心吧。