该不该给领导送礼？

楼主女，去年进入某中小券商做三板，当时正值团队扩招，恰好有朋友与现在领导有客户关系帮忙内推，就进入了现在的团队，刚进去没几个月就碰上寒冬，团队收入不理想，加上介绍人离职，与领导客户关系解除后，领导有点看人不顺眼的势头，各种刁难，暗示送礼，楼主之前工作都是凭本事吃饭，第一次碰到这样的领导，现在跟吃了苍蝇一样恶心，本来三板就快不行了，说不好听点这团队还能维持多久都难说，送吧心里不爽，不送又要被各种刁难，求问各位前辈如何是好？

送什么礼！这种行情走人就好

敢问楼主是男是女，对方怎么暗示的，按照投行的薪酬，能在乎多少礼？楼主是不是想多了，对方只是暗示你看能不能跑点项目吧？


在投行，本事就是关系能力，写报告搜集材料不叫本事，叫基本技能。。。


在事务所领导经常说，这个人写的东西不一般，很有本事，在投行没这么说的，都说他能揽上项目，很有本事

这种事情也要在论坛发咨询帖，说明楼主的情商真心不适合吃三板的饭~

答案应该是送~

“恰好有朋友与现在领导有客户关系帮忙内推，就进入了现在的团队”


“楼主之前工作都是凭本事吃饭”


。。。。。

vincentsclai

走呗，真搞笑