民营企业收购国有企业400多名职工股，意图控制控制国有企业，该收购如何认定

xianggezhutou

该问题比较复杂，涉及到出资，职工股，收购反收购，希望与各位探讨：

1、2007年A（5500万元）国有企业及B（1500万元）、C（2000万元）、D（1000万元）（职工代表，代持400多名职工股权）共同出资10000万元设立E有限责任公司；出资协议约定出资分两次缴纳，根据2007年《验资报告》A首次出资出资3000万元（另2000万元，B出资1500万元（实际出资500万元，后续出资未到位）C出资2000万元（实际出资300万元，后续出资未到位）D出资500万元。A及D（职工购股时实行的是买一垫一，所垫款项从职工工资中陆续扣）的后续出资陆续投入企业但是并未及时办理验资直到2010年增资时才补充了验资A共出资5320万元，D出资1270万元。

2、由于B、C出资无法及时到位，企业发展需要资金，2010年E企业与A、B、C、E与F民营企业签订出资转让意向书及增资协议，将B、C部分未出资到位的份额转让给F，同时F增资1700万元、本次又增加发行了1500万元职工股，成为新公司的股东，本次增资完成后A出资5320万元占比42.1%，B出资500万元占比3.97%，C出资500万元占比3.97%，D出资21.45%，F出资3589.12占比28.51%。A国有企业加上D职工代表持有的股份仍然处于E公司的控股地位。亮点在下面。

3、半年后，F民营公司，向职工发出收购要约，公开收购了1950万元职工股占比15.48%，同时收购了B、C两位小股东7.94%的股权，加上本身的28.51%的股权，控制了E公司共计51.93%的股权。后A国有企业急了，以发行职工股时约定职工股仅能在发行2年后再公司内部流通，让部分职工声明该转让由于违反上述约定无效，自己讲10%左右的股权收回控制。工商局以该企业在设立后续验资增资时均存在问题唯有，停止办理工商登记。

4、目前A国有股东、E民营企业均有强烈控股意愿，且均不相让，想请教各位大侠，像如此情况存在设立时出资未到位的情况下，办理增资手续，且涉及到国有股权比例发生变化，也未进行评估，增资是否有效？400多名职工股，效力如何认定，如何清理，E公司的收购行为，如何认定？请教各位大侠了？

fushengbin

1. 企业增资历程挺乱，问题太多。
2. 国有企业持股比例变化未评估，显然是违规行为，但木已成舟。
3. 从你提供材料判断，职工在未满2年的情况下向外部转让股权，应该属于无效合同。
4. E的收购行为不违反公司法。

bill53581412

1、涉及国有股比例变化，没有评估，本身就违规，但工商变更已做，不可能更改。
2、职工股违反约定--2年--出售，可以主张无效，职工股清理，当时有无特殊安排？
3、公司为有限责任公司，股东转让股权时，其他股东都有优先购买权，当时为何A没有主张？是放弃了？F的收购股权行为的合法性，有待核实

xianggezhutou

fushengbin 发表于 2012-5-30 16:26
1. 企业增资历程挺乱，问题太多。
2. 国有企业持股比例变化未评估，显然是违规行为，但木已成舟。
3. 从你 ...

1、时的增资完全是乱来的，涉及国有企业持股比例变化未评估，但目前情况就是这样，有没有补救的可能，如何补救？
2、职工违反职工股发行时的约定向民企股东F转让股权，是否能能够认定为无效，或者仅是违约？

xianggezhutou

bill53581412 发表于 2012-5-31 08:04
1、涉及国有股比例变化，没有评估，本身就违规，但工商变更已做，不可能更改。
2、职工股违反约定--2年--出 ...

1、由于F是公司股东，职工股转让为内部转让，其他股东无优先购买权，主张职工股转让无效的依据是什么？
2、增资时涉及国有股权比例的变更，未作评估，能否主张增资无效？

brightness

fushengbin 发表于 2012-5-30 16:26
1. 企业增资历程挺乱，问题太多。
2. 国有企业持股比例变化未评估，显然是违规行为，但木已成舟。
3. 从你 ...

弱弱的问下，国有企业持股比例变化要评估这个出处是哪里？这里是比例又不是出资额变化，真心求教。

ldg0203

《企业国有资产评估管理暂行办法》第六条：“企业有下列行为之一的，应当对相关资产进行评估： （一）整体或者部分改建为有限责任公司或者股份有限公司； （二）以非货币资产对外投资； （三）合并、分立、破产、解散； （四）非上市公司国有股东股权比例变动；...”

anfernee20

如果是法院来认定，肯定不会将合同认定为无效。合同的无效认定是非常严格的，依据的只是效力性强制性规定。