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查看: 4496|回复: 8

[职业困惑] 有没有前辈了解券商自营风控的呢?

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发表于 2019-6-2 20:05:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
小弟在四大干了三年,累到吐血,想转职券商的风控养老去;看了一下论坛里的前辈们一般都是转中小券商投行前台,但是没业务没奖金的。。。。想问一下,事务所能找到券商后台风控的位置吗?小弟对券商风控和合规设置不太了解。想问下是不是以下这样的设置:
1、总部设立的大风控部
2、自营部门自身风控部
3、投行部门自身风控部
如果这种分类正确的话,小弟可以去哪个位置的呢?想问一下自营的风控事务所出身可以胜任吗。。。以前学金融自己也搞点投资,对自营还蛮有兴趣的。。感谢前辈们!
发表于 2019-6-2 20:31:15 | 显示全部楼层
四大挺好的
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 楼主| 发表于 2019-6-2 20:44:25 | 显示全部楼层

有点累了,也有点无聊,老哥。。职业懈怠期
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发表于 2019-6-2 20:50:07 | 显示全部楼层
坏坏的 发表于 2019-6-2 20:44
有点累了,也有点无聊,老哥。。职业懈怠期

好好呆着吧
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匿名
匿名  发表于 2019-6-2 21:05:50
投行除了业务团队,二级部门只有综合部和质控部,投行质控可以算投行的二级部门、也可以算公司的一级部门,不过质控只针对大投行业务,所以投行的二级部门也不为过。
稽查、合规、风控、内核都是公司的一级部门,针对所有公司业务。
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匿名
匿名  发表于 2019-6-3 11:12:58
稽查、合规、风控、内核,薪酬要高于投行平均薪酬,有明确规定,投行二级28分你算吧,你没资源增量而且团队负责也没资源,肯定是后80%,自燃年收入不如稽查、合规、风控、内核
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发表于 2019-6-3 12:54:23 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2019-6-3 11:12
稽查、合规、风控、内核,薪酬要高于投行平均薪酬,有明确规定,投行二级28分你算吧,你没资源增量,肯定是 ...

可怕                  
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匿名
匿名  发表于 2019-6-3 17:16:28

历史必然结果,中金、高盛为什么养那么多二代,你可以看看高盛关于亚洲招聘二代在美国国会质询,里面有一段话:
我们给的薪酬很吓人,但我们不会支付超过能力的薪酬,在亚洲,符合这个薪酬的是二代。
以后大量的机构会重视资源,给麻麻报告的人高薪只会赶走有资源的人。
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匿名
匿名  发表于 2019-6-5 18:38:37
你这种情况可以选择还是比较多的
一线业务部门
中台,比如质控
后台,比如风控、合规、内核、审计
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