前台转型中后台的后续职业发展路径及待遇

法律出身，前台工作6年，由于接受不了高频的出差以及无意义的加班，拟转型中后台，现在有一个中等券商投行合规岗位，待遇还可以，比较纠结要不要过去。
岗位比较好的地方在于投行合规不像质控、内核那样忙碌，有更多个人的时间；并且工作内容不用深陷在尽调的细节中，对投行工作确实有点疲惫了，想换一换工作内容；并且投行其实更多的工作内容在财务方面，在前台工作经常缺少一种法律归属感，合规岗位更加契合自己的专业背景。
目前主要纠结点在于：
1、虽然目前岗位待遇可以接受，但是投行合规的整体待遇是否不如质控、内核等岗位，后续待遇的发展是否能保障？
2、投行合规毕竟不像质控、内核那样接触业务较多，质控、内核是越有经验越吃香的，合规后续发展是否受限？
求各位大佬指导！

感觉质控可进可退，合规太偏后台，将来可能选择不多

不能既要又要还要啊。。想要wlb就要适当的放弃发展、未来现金流啊，大投行体系中哪有又轻松出差又少前景又好工资又高的岗位啊

LLLLLLL

前台表示一直没分太清，合规老师 质控老师 内核老师区别在哪…感觉都是项目不同阶段给我出Q的

wj_cagalli88

LLLLLLL 发表于 2022-12-18 00:15
前台表示一直没分太清，合规老师 质控老师 内核老师区别在哪…感觉都是项目不同阶段给我出Q的

哈哈哈哈哥们你太逗了

whhhhh

楼主方便的话求加个v交流下嘛~同困惑

qazzhouwei

现在中游机构后台5-7年工作经验的能给到多少，有没有大佬了解的

whhhhh

楼主方便的话加v交流下嘛，v：lightinglightingl