实际控制人变更

wanggang0782

A.职工持股会持股50%，董事长持股20%，上市前一年把职工持股会清理转让给第三方，董事长变更为第一大股东。（障碍，变更）
B.报告期内工会持股51%，还有两个股东是48%，1%，工会转让了51%的股份。（障碍，变更）
C.工会将51%股份转给三个无关联方，30%，10%，11%，董事长30%，经理层19%。
（障碍，变更）
D.甲30%、乙30%、丙20%、丁20%共同控制，乙转让10%给戊。（障碍，持股比例最高的人发生变化）
E. 丈夫、妻子、女儿持股比例分别为40%，40%，20%，妻子把其一半股权转让给了女儿女儿和妻子均不参与公司经营决策。（无障碍，保代培训上说的直系亲属原则上都应该认定为共同控制）
F.父亲40%、妻子40%、女儿20%，上市前一年妻子转让给老公。（无障碍，保代培训上说的直系亲属原则上都应该认定为共同控制）
G.国有股权无偿划转、省国资为批准央企对下属企业增资。（障碍，省国资委无权利）（选项是否记错了，怎么可能有这种选项）
H. 甲、乙、丙、丁分别35%、25%、30%、10%，甲董事长，后甲转让5%给X。
以上答案是否正确？感觉职工持股会减持不属于实际控制人变更

gemini13

唉，又来了。。。。。

mrqmy

A.职工持股会持股50%，董事长持股20%，上市前一年把职工持股会清理转让给第三方，董事长变更为第一大股东。（无障碍）
B.报告期内工会持股51%，还有两个股东是48%，1%，工会转让了51%的股份。（障碍，这道有点没说清的意思）
C.工会将51%股份转给三个无关联方，30%，10%，11%，董事长30%，经理层19%。（无障碍，实质应该还是董事长和管理层）
（障碍，变更）
D.甲30%、乙30%、丙20%、丁20%共同控制，乙转让10%给戊。（无障碍）
E. 丈夫、妻子、女儿持股比例分别为40%，40%，20%，妻子把其一半股权转让给了女儿女儿和妻子均不参与公司经营决策。（无障碍）
F.父亲40%、妻子40%、女儿20%，上市前一年妻子转让给老公。（无障碍）
G.国有股权无偿划转、省国资为批准央企对下属企业增资。（障碍）
H. 甲、乙、丙、丁分别35%、25%、30%、10%，甲董事长，后甲转让5%给X。（障碍）

投行宝剑锋

A。职工持股会持股50%，董事长持股20%，上市前一年把职工持股会清理转让给第三方，董事长变更为第一大股东。
【个人觉得不构成障碍，职工持股会就是个代持机构，不是真正的法人，而且职工持股会还原后，股东结构是很分散的，很难形成话语权。】
B.报告期内工会持股51%，还有两个股东是48%，1%，工会转让了51%的股份。【可能构成障碍。但如果转让给48%的股东应该问题不大。】
C.工会将51%股份转给三个无关联方，30%，10%，11%，董事长30%，经理层19%。
【构成障碍。持股比例最高的人不发生变化】
D.甲30%、乙30%、丙20%、丁20%共同控制，乙转让10%给戊。【构成障碍，持股比例最高的人发生变化】
E. 丈夫、妻子、女儿持股比例分别为40%，40%，20%，妻子把其一半股权转让给了女儿女儿和妻子均不参与公司经营决策。【不构成障碍。因为两人都不参与经营决策】
F.父亲40%、妻子40%、女儿20%，上市前一年妻子转让给老公。【不构成障碍】
G.国有股权无偿划转、省国资委批准央企对下属企业增资。【瞎搞，会乱套的】
H. 甲、乙、丙、丁分别35%、25%、30%、10%，甲董事长，后甲转让5%给X。【构成障碍】

hutt5868

A。职工持股会持股50%，董事长持股20%，上市前一年把职工持股会清理转让给第三方，董事长变更为第一大股东。
【个人觉得不构成障碍，职工持股会就是个代持机构，不是真正的法人，而且职工持股会还原后，股东结构是很分散的，很难形成话语权。】
【构成障碍，可认定为开始实际控制人是职工持股会，后来实际控制人是董事长】
D.甲30%、乙30%、丙20%、丁20%共同控制，乙转让10%给戊。（障碍，持股比例最高的人发生变化）【不构成障碍，变化前后仍然属于同一实际控制人】