请教：股权转让---大股东转让股权给员工

lgm0422

请一下：基本情况如下：
尚未改制，12年底做过一次增资，增资时3个大股东（都是个人股东）是按1元，职工股东是按3元一股增资；现在大股东欲转让部分股权给几个新进高管（之前没有公司股份），想请教几个问题：
1、这种转让是否有需要特别注意的问题？或者哪几个方面？
2、转让应该如何作价比较好？是否会涉及股份支付的问题？
3、如果公司有计划引入PE的话，又有哪些特别需要注意的问题点？和这次转让需要间隔多长时间比较合适？

多谢！

liang888

1、要特别注意的问题要结合公司的实际情况和细节考虑；
2、肯定会涉及股份支付的问题；
3、问题不是间隔多长时间，而是一般会以最近一次引入PE的价格作为公允的参考价格。
另外，12年底的那次增资很可能会被会里高度关注，关注点在于3个大股东增资的价格与职工股东增资价格不一致的合理原因。

lgm0422

liang888 发表于 2013-12-16 15:37
1、要特别注意的问题要结合公司的实际情况和细节考虑；
2、肯定会涉及股份支付的问题；
3、问题不是间隔多 ...

非常感谢您的解答！
上面描述就是公司实际情况了，也没什么特别的细节。就是大股东个人将自己的股份转让一部分给公司高管，这些高管原来没有持有公司的股份。这次转让的股份也就是2%-3%左右。
对于是否会涉及股份支付的问题，也咨询了其他一些人，有的意见说这个是股东个人转让的，不会产生这个问题，只需要考虑个人所得税就可以了。。。。
还有，12年底的那次增资，应该没有更改或挽救的措施了吧？那只能想如何解释了是么。。。

lgm0422

追问一下：对于以上的情况，如果不是大股东个人转让，而是直接员工做增资呢，应该就没有股份支付的问题吧？
员工增资的价格需要注意什么？比之前的3块高一点点，例如为按3.5/股增资，应该没什么问题吧？。。。

liang888

1、关于股份支付的问题，转让工增资中是股权激励的形式不一样而已，都一样会产生股份支付的问题。
2、关于增资的价格问题，一般会以每股净资产值（上浮或下沉20%）作为参考价格。
以上供参考。

lgm0422

liang888 发表于 2013-12-16 20:03
1、关于股份支付的问题，转让工增资中是股权激励的形式不一样而已，都一样会产生股份支付的问题。
2、关于 ...

好的，谢谢。。。。