新三板股票期权激励与持股平台的混合模式

不敢为天下先 · 发表于 2015-8-19 23:52:04

各位前辈，目前我们一个客户拟实行股票期权激励计划，具体模式为：
拟挂牌主体向某有限合伙转让一定数量的股票，同时拟挂牌主体向其核心员工授予同等数量的期权份额，在行权条件满足时员工通过购买有限合伙普通合伙人的财产份额，成为有限合伙人，间接持有拟挂牌主体的股票。
请问：此类模式是否可行？在设计时需要重点注意什么？
谢谢！
附：个人感觉此种模式并非股票期权激励，而是合伙企业财产份额期权激励。

新三板小屌丝 · 发表于 2015-8-20 10:53:18

我觉得这不是股权激励吧，股权激励，激励的是公司自己的股票吧。

fushengbin · 发表于 2015-8-20 13:41:25

为什么要先给合伙企业呢？

tsc9142 · 发表于 2015-8-28 16:16:15

是代持平台吧

不敢为天下先 · 发表于 2015-8-31 10:58:37

纳晶科技830933的模式就是这种，期权行权时，员工通过向有限合伙普通合伙人购买合伙企业财产份额，成为有限合伙人，间接持有挂牌公司的股权。

不敢为天下先 · 发表于 2015-8-31 10:59:42

fushengbin 发表于 2015-8-20 13:41
为什么要先给合伙企业呢？

因为这样子股东人数减少了，只有合伙平台作为一个股东，其他员工都是间接持股。

fushengbin · 发表于 2015-8-31 11:29:06

不敢为天下先发表于 2015-8-31 10:59
因为这样子股东人数减少了，只有合伙平台作为一个股东，其他员工都是间接持股。

你可以在设立激励计划时再成立合伙企业啊。

belija · 发表于 2015-9-1 10:33:40

这个方案是可行的，但是在未来间接持有股票之后，处置会受限制，间接持股的处置要合伙企业的合伙人的集体决策，建议在设计的时候把处置权明确，比如对应份额的处置不需要其它合伙人同意，以及处置收益的分配问题也需要明确一下。

紫荆小兵 · 发表于 2015-9-1 11:42:19

不敢为天下先发表于 2015-8-31 10:58
纳晶科技830933的模式就是这种，期权行权时，员工通过向有限合伙普通合伙人购买合伙企业财产份额，成为有限 ...

纳晶科技的模式是个很好的案例，不知对这种做法对于IPO可行么？

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