股份公司与其子公司，以及子公司之间 劳动合同 社保缴纳 主体不一致

牛A--Joycie周

目前发行人存在以下三种情形：
1、股份公司的子公司之间：子公司A的部分员工与该公司签订劳动合同，但在子公司B缴纳社保，A公司B公司不在同一个地方；
2、股份公司与子公司之间：子公司的部分员工在股份公司缴纳社保，该子公司与股份公司不在一个地方；
3、子公司在2个地方均成功开立社保账户，员工分两个地方缴纳社保。

请教：发行人体内的这种劳动合同、社保缴纳不一致情形，是否存在独立性问题，是否必须清理？

牛A--Joycie周

刚刚检索到论坛里2014年类似问题回复，找到2个公司的招股说明书简单整理了下，也转各位：
1、贵人鸟：员工因各种原因无需缴纳（年龄已超过退休年龄、已在其他单位缴纳、入职未满一年便离职）；
2、易事特：因户籍原因，股份公司部分员工在子公司缴纳。

紫荆小兵

同求，此问，忘大神解答。

belija

有合理的理由就行了。比如总部派驻分支机构负责监督或审计工作的员工，为保证工作独立性，一般是由总部发工资，但是因为外派员工要在工作所在地享受医保、购房、解决子女教育问题等原因，必须在工作当地缴纳社保公积金，所以由子公司代缴。这种写清楚说明，理由合理、正当。