挂牌主体高管在子公司兼职、领薪的问题

qiangman0420

挂牌主体的董秘与挂牌主体签劳动合同的同时，在全资子公司兼职并领取薪酬、缴纳社保，而在挂牌主体不领薪酬社保，可否？

求教各位大牛，有无案例？

小鬼

这种情况还是常见的。董秘属于高管人员，调整该董秘在挂牌主体领薪、缴纳社保，以保持人员独立性。

qiangman0420

小鬼 发表于 2016-1-7 13:55
这种情况还是常见的。董秘属于高管人员，调整该董秘在挂牌主体领薪、缴纳社保，以保持人员独立性。

兄台的意思是，应该将董秘调整至挂牌主体签合同、领薪、缴社保才合规，是吗？

小鬼

qiangman0420 发表于 2016-1-7 22:47
兄台的意思是，应该将董秘调整至挂牌主体签合同、领薪、缴社保才合规，是吗？

从避免法律瑕疵的角度考虑，建议该高管的劳动合同签回母公司。这不影响其在子公司兼职。

yhplawyer

建议调整，影响人员独立性

qiangman0420

若高管签回挂牌主体，工资由挂牌主体发，社保由子公司交，是否有问题?

小鬼

qiangman0420 发表于 2016-1-9 10:06
若高管签回挂牌主体，工资由挂牌主体发，社保由子公司交，是否有问题?

社保必须跟合同走。操作起来也不难。

qiangman0420

小鬼 发表于 2016-1-9 18:21
社保必须跟合同走。操作起来也不难。

主要原因是挂牌主体在北京，子公司在深圳，高管本来是子公司员工，生活在深圳，劳动合同、工资转到挂牌主体（北京）没有关系，但是若社保也转到北京，对其个人生活影响很大。

小鬼

qiangman0420 发表于 2016-1-11 10:48
主要原因是挂牌主体在北京，子公司在深圳，高管本来是子公司员工，生活在深圳，劳动合同、工资转到挂牌主 ...

实在无法操作，就给出合理解释。

18856006819

楼主这个问题如火热解决有定论了吗，我也遇到了类似的问题。