[已解决]非上市国企改制员工持股的资金来源问题如何解决

superox

非上市国有企业，改制，员工持股，一般国企体量都比较大；员工有意愿没有钱，怎么解决？
一般是员工自筹资金；改制企业的关联方也不允许为被改制企业的员工提供任何形式的资金支持。
怎么办？
引入战略投资者让他们提供资金支持，这是可行的。
其他的呢？银行贷款不允许股权投资。
利用过桥资金，可以理解为债权了，利用分红以及转让等手法提供资金支持了。
听听各位专家的意见和建议，谢谢

最佳答案

月排行榜 / 总排行榜

sevenxy

2016-1-19 17:25:33

superox 发表于 2016-1-19 14:38
谢谢。
针对这个出资能力的问题，目前基本上可以从两个方面思考：一是降低股份，由原来希望达到10%降低 ...

个人意见：
1、没有障碍。
2、关键就在需要主管部门同意，和主管部门沟通下吧，要不没人可以保证一定可以的。

跳转到最佳答案楼层

fushengbin

一般都是自筹，没有其他办法。路都堵死了。

sevenxy

个人意见：
1、员工没钱还是考虑一下用股权激励的方式。
2、国企上市前用股权激励也有案例，例如新筑股份(002480)等，可以用较低价格减少员工资金压力。
3、借钱啥的不推荐，相当于股权关系没有坐实。

钱不多话，就有多少钱向员工发多少股份，有多大支付能力就承担多大风险，让有能力承受较大风险的人或企业来挑大头。

superox

sevenxy 发表于 2016-1-11 16:40
个人意见：
1、员工没钱还是考虑一下用股权激励的方式。
2、国企上市前用股权激励也有案例，例如新筑股份 ...

新筑股份不是国企，民企。
目前暂无上市计划，主要是通过混改达到让员工持股的目的

superox

fushengbin 发表于 2016-1-11 14:17
一般都是自筹，没有其他办法。路都堵死了。

方法总比困难多，过桥，战略投资人支持以及其他方式，当然我还在思考中，国企比较麻烦

superox

匿名者 发表于 2016-1-11 22:11
钱不多话，就有多少钱向员工发多少股份，有多大支付能力就承担多大风险，让有能力承受较大风险的人或企业来 ...

这种方式还是可以的，问题是上级主管部门是否会同意？怎么老大占了这么多，上级主管部门也是会有疑虑的。毕竟是国企。

sevenxy

superox 发表于 2016-1-12 08:48
新筑股份不是国企，民企。
目前暂无上市计划，主要是通过混改达到让员工持股的目的

1、不好意思，记错了，新筑股份是国资参股的案例，也可参考就是，国企参见：安纳达（002136）。
2、没钱个人还是建议股权激励，可以和主管部门沟通一下。

superox

sevenxy 发表于 2016-1-12 11:28
1、不好意思，记错了，新筑股份是国资参股的案例，也可参考就是，国企参见：安纳达（002136）。
2、没钱 ...

看来您是这方面的专家。我再请教一个问题，目前企业注册资本5亿元，实际出资4亿元，承诺2019年底出资到位，那么在这种情况下，按照净资产（高于4亿元）还是按照注册资本金5亿元进行改制呢？谢谢

sevenxy

superox 发表于 2016-1-12 15:33
看来您是这方面的专家。我再请教一个问题，目前企业注册资本5亿元，实际出资4亿元，承诺2019年底出资到 ...

个人意见：
1、认缴注册资本没有交足不能改制，相当于义务未履行完毕，存在瑕疵。
2、目前常用处理方式就是：（1）补足；（2）减资。
3、减资麻烦的地方是要处理债权人，建议还是补足再改制。