请教下，现已离职的员工，要不要补缴其在试用期的社保？

universcheng · 发表于 2016-3-8 16:45:27

员工现已离职。社保缴纳无法办理。但是按照劳动合同法的相关精神，应该为其补充缴纳相关社保。那么现在如果没法缴纳要不好披露？该怎么处理？谢谢各位！

黄静816 · 发表于 2016-3-8 19:35:42

个人观点，按合同法应该补缴。如果不补缴可以要求员工出具不予追纠的声明书。

universcheng · 发表于 2016-3-8 21:02:15

黄静816 发表于 2016-3-8 19:35
个人观点，按合同法应该补缴。如果不补缴可以要求员工出具不予追纠的声明书。

员工已经离职，现在无法联系。能否不在报告中披露，直接无视？

Shenyang08 · 发表于 2016-3-9 04:35:07

社保一般只能补交6个月的。

余公移山 · 发表于 2016-3-9 08:22:03

可以让大股东出具兜底声明

小鬼 · 发表于 2016-3-9 08:48:40

由实际控制人出具承诺

honnest · 发表于 2016-3-9 09:22:55

出承诺就好了。

universcheng · 发表于 2016-3-9 09:25:22

能否直接当不晓得呢？出承诺的话是大股东出具对产生相应问题进行及时处理的承诺么？

3172454 · 发表于 2016-3-10 18:40:59

由实际控制人出具承诺

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