一个关于券商工资及级别制定的问题

feiluo · 发表于 2016-9-9 11:13:17

大家好啊，有一事咨询下。
现在收到海通债券承销offer，小弟普华两年经验，给的待遇是13K多一点，但是另外两位一同入职的给的都快16k，他们工作3年经验，但是感觉跟债券一级市场的关系也不是很大，相对小弟审计经验可能更能用的上一点，所以我想问一下这样制定工资的考虑是怎么样的，小弟不是太懂，多谢了，急求。

匿名 *发表于 2016-9-9 13:43:14* · 发表于 2016-9-9 13:43:14

你与老板怎么谈的就是多少，你强硬些待遇就会好些，不需要过多解读。

梦想ING · 发表于 2016-9-9 13:44:00

前段辞了一个普华的某中型券商关键看经验直接上手

nikki48 · 发表于 2016-9-9 16:38:11

这是跟领导谈的，人家比你多一年工作经验稍微比你高一点也很正常。做人呢，大器一点。为了这几千块钱，不知道费神。固收也还是看奖金的。

Charlesguan · 发表于 2016-9-9 20:21:09

工资是谈出来的，另外入职的时机也很重要。

471518270 · 发表于 2016-9-20 15:58:35

楼主是研究生吗? 是不是只有研究生毕业然后再在四大干几年，才有这样的机会进券商做债？

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[职业困惑] 一个关于券商工资及级别制定的问题

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