股权激励费用过高导致当期损益大幅亏损，如何规避？

kezucheng · 发表于 2017-3-9 15:20:28

某客户准备实施股权激励：大股东拟以2元每股转让100万股权给公司核心员工，同时公司引入PE定增价格为20元每股，如果按照此方案，股权激励费用过高，导致当期大幅亏损，请教各位大神，如何设计股权激励方案规避股份支付，如果无法规避股份支付如何避免导致损益大幅亏损？谢谢

sevenxy · 发表于 2017-3-9 16:28:21

个人意见：

可以考虑两种方案：1、拉长股权激励时间降低每年成本；2、PE入股时间和股权激励时间间隔在6个月以上，将股权激励时点评估值做低点。

kezucheng · 发表于 2017-3-9 16:33:12

sevenxy 发表于 2017-3-9 16:28
个人意见：

可以考虑两种方案：1、拉长股权激励时间降低每年成本；2、PE入股时间和股权激励时间间隔在6 ...

首先感谢您的解答！
拉长股权激励的时间是否可以理解为：在股权转让协议中设置服务期限及限售期条件，然后在限售期内平均摊销？
企业急需资金，PE也看好企业赶着入股，但PE入股的条件之一就是股权激励搞完稳住核心员工，所以时间间隔很短

lzcupl · 发表于 2017-3-9 16:37:12

直接做高转让价格就行了

sevenxy · 发表于 2017-3-9 16:48:29

kezucheng 发表于 2017-3-9 16:33
首先感谢您的解答！
拉长股权激励的时间是否可以理解为：在股权转让协议中设置服务期限及限售期条件，然 ...

是这样，可以分几年摊。

kezucheng · 发表于 2017-3-9 16:49:17

lzcupl 发表于 2017-3-9 16:37
直接做高转让价格就行了

你的意思是协议上把转让价格做高？因为企业未来一年预计IPO或挂牌新三板，核查是否会查到？毕竟纸包不住火

kezucheng · 发表于 2017-3-9 16:53:13

sevenxy 发表于 2017-3-9 16:48
是这样，可以分几年摊。

这样的话类似限制性股票，但相关的会计处理能这样处理么？像这种非法定的股权激励方式会计处理有相关规定么？有相关的IPO或者新三板案例么？

sevenxy · 发表于 2017-3-9 16:58:51

kezucheng 发表于 2017-3-9 16:53
这样的话类似限制性股票，但相关的会计处理能这样处理么？像这种非法定的股权激励方式会计处理有相关规定 ...

具体参照企业会计准则第11号--股份支付

fushengbin · 发表于 2017-3-13 10:51:59

我觉得对这种非经常性损益不要刻意去规避。

紫氣東來 · 发表于 2021-11-24 12:29:39

fushengbin 发表于 2017-3-13 10:51
我觉得对这种非经常性损益不要刻意去规避。

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