IPO“ 股权激励对象离职 ”的影响

jnhsm · 发表于 2017-3-15 22:43:30

IPO申报前做股权激励，一般会对激励对象的服务年限做出约定；

如果IPO在会期间，激励对象离职，股份按约定由大股东回购，导致直接持股股东发生变化；

该事项是否对IPO在会企业构成影响？有木有相关的案例啊？

谢谢各位帮助解答~~

mason-lee · 发表于 2017-3-16 09:33:42

看激励对象的职位和对公司经营中的作用具体决定吧，而且员工离职也是正常的情况，如果是关键员工离职的话，影响可能比较大。

wangsanbiao · 发表于 2017-3-16 09:45:47

搞个持股平台吧

jnhsm · 发表于 2017-3-16 09:45:55

mason-lee 发表于 2017-3-16 09:33
看激励对象的职位和对公司经营中的作用具体决定吧，而且员工离职也是正常的情况，如果是关键员工离职的话， ...

感谢您的解答，暂且抛开员工离职对公司经营层面的影响这一因素，

因为离职产生股份回购，导致在会期间IPO企业直接股东发生变化，这个层面对正常审核是否会有影响，

之前证监会貌似讲过，申报期间不宜在发生股权变动。

jnhsm · 发表于 2017-3-16 09:47:48

wangsanbiao 发表于 2017-3-16 09:45
搞个持股平台吧

对的，持股平台上的股权变动，影响不大

不知道已经通过直接持股形式激励的怎么样

王宇ing · 发表于 2017-3-16 10:29:36

jnhsm 发表于 2017-3-16 09:47
对的，持股平台上的股权变动，影响不大

不知道已经通过直接持股形式激励的怎么样

直接持股，员工离职，导致大股东回购，会造成股权的不稳定，同时引起代持的怀疑，何必呢

fushengbin · 发表于 2017-3-16 13:11:15

如果是正常原因，做好解释就行了，并且消除监管部门对是否会再次发生此类情形的疑虑。不过，既然IPO审核在即，干嘛要离开啊？是因为对企业不看好吗？哈哈。

mason-lee · 发表于 2017-3-16 15:28:59

fushengbin 发表于 2017-3-16 13:11
如果是正常原因，做好解释就行了，并且消除监管部门对是否会再次发生此类情形的疑虑。不过，既然IPO审核在 ...

反问太犀利，赞同。

紫氣東來 · 发表于 2021-11-24 12:28:28

fushengbin 发表于 2017-3-16 13:11
如果是正常原因，做好解释就行了，并且消除监管部门对是否会再次发生此类情形的疑虑。不过，既然IPO审核在 ...

真是傻逼一个，你这种人真是长个嘴和手不知道咋用了，天天在这瞎逼逼！

fushengbin · 发表于 2021-11-24 14:34:22

紫氣東來发表于 2021-11-24 12:28
真是傻逼一个，你这种人真是长个嘴和手不知道咋用了，天天在这瞎逼逼！

没礼貌的东西。

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