找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 8144|回复: 14

[职业困惑] 为什么好多投行待遇不如内核等其他部门

[复制链接]
匿名
匿名  发表于 2018-5-3 08:01:42 |阅读模式
碰到一个太平洋跳槽的兄弟,抱怨现在单位待遇低,我直接怼他,问为什么跳槽,不在原单位呆着,人家说太平洋招了好多投行团队缺法务,从他们质控调人,不懂行就去了投行,结果原先的什么季度奖,过年费,年终奖(说年终奖十八万,没问税前税后,投行是0)都没了,只能跳到别的券商内核。。。在去投行这个事情,人家表示被“骗到”投行,说内核老油条没一个调投行的,就他新人不懂行,而且质控那边要求低得多,太平洋还有北大自考本科在,研究生也是各种双非研究生。门槛远低于投行。

后来谈了很多人,不是个案,你说单位不好只给底薪,但是看看自己内核的人确实赚的不低(也不能算高吧,三五十万),也听一个假投行抱怨只有底薪,我反驳说我认识你们资管的,年薪百万,人家呵呵说我们哪能和人家比,人家9个人资管,去年创收9000万,人均创收1000万,我们这边一个团队5-10人,五个团队去年就发了2只债。。。



   《证券公司投资银行类业务内部控制指引》( 中国证券监督管理委员会公告[2018]6号)

 第三十四条 
    证券公司应当建立科学、合理的投资银行类业务内部控制人员薪酬考核体系,保证内部控制人员独立、有效地履行内部控制职责。
 内部控制人员的薪酬收入不得与单个投资银行类项目收入挂钩。
 内部控制人员工作称职的,其薪酬收入总额应当不低于公司同级别人员的平均水平。

这么看,内控高管还是蛮爽的



匿名
匿名  发表于 2018-5-22 17:53:22
渣渣 发表于 2018-5-4 09:01
真实原因是你不在投行或没做过成熟的项目,所以只能从侧面了解内核收入比投行高。
投行扩张厉害,新人也多 ...

前同事在太平洋风控,高级经理级别,北大自考本科(其他同事也是各省二本财大毕业生,比投行部要求学历低得多),pe背景,无注会司法,2017年年终奖18万(2015年入职的,入职时底薪1.7万,现在不知道),还不算季度奖过年费,加上底薪什么的比太平洋好多投行部还高,现在证监会要求风控不能低于其他部门同级别平均薪酬。  


感觉就是风控内核质控就像景区卖门票的,投行部是景区旁边卖玉器的,外部环境(包括经济,市场等)好大家都好,玉器是三年不开张开张吃三年,但是也不是每个景区的玉器店都是稳赚不赔,受限于景区条件(券商top每次),导购(承揽业务能力等),但是普遍来说,门票不行的景区玉器店也不行,门票好的景区有多家玉器店(不同团队),赚的肯定有高有底,低的可能不如卖门票的收入。。。

但是卖门票的肯定对人员长相素质(学历)要求是低于卖玉器导购的,当然你说跳槽,肯定是导购比卖门票的好找工作





回复

使用道具 举报

匿名
匿名  发表于 2018-5-3 09:53:07
对啊,年轻时候不知道,现在才意识到内核质控都是旱涝保收的活,只需要哐哐哐提意见,然后就都丢给项目组了
回复

使用道具 举报

发表于 2018-5-3 10:30:46 | 显示全部楼层
投行对于大多数人来说就是一张看不见摸不着只能耳闻的大饼
回复 1 0

使用道具 举报

匿名
匿名  发表于 2018-5-4 00:11:32
以前刚入行时,也被质控内核这样套路过。。。什么“你们前台好啊,做业务,拿大钱”。。。甜言蜜语。。。
结果特么的到发年终时候发现自己团队僧多粥少,出项目轮不到自己分,没出项目就更啥都分不到。。。,回头一看质控内核,嘿,从所有团队的项目收入里抽水,旱涝保收。


平时干活也各种被屌,把质控内核当爷在伺候。

最后离开IBD时候意识到这是质控内核在“忽悠前台干活”
回复 1 0

使用道具 举报

最佳答案
2 
发表于 2018-5-4 09:01:39 | 显示全部楼层
真实原因是你不在投行或没做过成熟的项目,所以只能从侧面了解内核收入比投行高。
投行扩张厉害,新人也多,很多人没项目。
就传统投行而言,收入是很可观的,跳槽的身价也是可观的。
人都是逐利的,所以这么多年来,投行被人追捧的真实原因,就是高收入或高溢价。

回复 0 1

使用道具 举报

匿名
匿名  发表于 2018-5-4 09:58:30
渣渣 发表于 2018-5-4 09:01
真实原因是你不在投行或没做过成熟的项目,所以只能从侧面了解内核收入比投行高。
投行扩张厉害,新人也多 ...

就像公务员,有人贪污上亿,有人几十套房子,但大部分人收入低,我们谈的是大多数人罢了,你也可以做着1%的美梦,中小券商你所谓不行的团队领导不都是中信跳出来的?他在中信如果真百万年薪为什么跳出来?我不想解释,只说现象,还有我2012年前就做了5单定增重大资产重组(有一单是当年知名的蛇吞象借壳),不过是大锅饭券商。。。即便这样我们团队好多同级别人员还是不如某些中后台同级别员工,当然和大锅饭体系有关
回复 0 1

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2018-5-4 11:56:53 来自手机 | 显示全部楼层
看到这个帖子,以及各位的回复,有些话不吐不快。在知乎上转悠的时候,同样也看到过投行对于薪资的抱怨和吐槽。
既然大家都对收入不满意,为何不愿意去了解一下新事物,说不定会给你带来一份惊喜。
我们在开展业务的时候,可是没少吃投行的闭门羹。我们是送钱啊,都没人要!反而看到投行们哀鸿遍“网”.....

回复 0 1

使用道具 举报

发表于 2018-5-4 16:59:15 | 显示全部楼层
徐涛 发表于 2018-5-4 11:56
看到这个帖子,以及各位的回复,有些话不吐不快。在知乎上转悠的时候,同样也看到过投行对于薪资的抱怨和吐 ...

你好,我是投行,请打钱给我。
回复 1 0

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2018-5-4 17:01:24 | 显示全部楼层
tomotachi 发表于 2018-5-4 16:59
你好,我是投行,请打钱给我。

有项目合作,成功之后,分分钟到账
回复 0 1

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2018-5-4 17:17:31 | 显示全部楼层
投行在帮上市公司做并购项目的时候,标的作为股权出让方都会有税收筹划方面的考虑。我们的节税平台,可以帮助股权出让方,在不违背税法、不影响并购的前提下,通过调整标的公司的股权结构,采用核定税率征收税款的方式。把原【个税税率20%】降低至【核定税率3.5%】完税。

而作为参与尽调,能够接触标的股东的投行人员,只需将我们的税筹业务介绍给标的方股东即可。如果对方有兴趣,后续事项全由我们负责办理。

在为股权出让方提供税筹方案后,我司会向出让方收取股权交易对价的2%--3%的服务费,如果您有此类项目介绍,我司会有20%--30%利润分享(可能有人会觉得不可思议、难以置信)
回复 0 1

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2025-8-29 22:25 , Processed in 0.667967 second(s), 39 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表