新人试用期绩效承诺书

yslegend007 · 发表于 2019-12-28 11:01:54

各位前辈，刚刚拿到一家券商的录用材料，其中有一文件需要填的叫做新人试用期绩效承诺书，如果承诺期间达不到本岗位任职要求或本人承诺任务要求，本人愿意接受如调岗、降职、降薪、解除劳动合同等相关安排。想请问一下各家都会有吗，听的有点怕怕的，就怕完成不了被劝退就难过了，恳请各位前辈赐教，真的会这样吗？

seejc · 发表于 2019-12-29 00:26:46

哪家券商，你多大年纪，给你啥岗位，承揽？

Jason_wong · 发表于 2019-12-29 00:37:40

五矿?还是其他的

Yiqiong · 发表于 2019-12-29 00:48:04

反正银河签了也没事

bangzhusanshi · 发表于 2019-12-29 01:54:32

光大证券吧？

匿名 *发表于 2019-12-29 08:13:28* · 发表于 2019-12-29 08:13:28

正常吧，现在券商不养闲人，因为闲人都吃团队长的成本，所以随时想开掉没增效的人，而且团队长随时被开掉，团队长被开的话，剩下的团队成员就很尴尬，别人也不想养其它人招进来的人，所以这种太正常了

littleppp · 发表于 2019-12-29 16:21:59

签吧，这都是形式主义。
就算不签，新人试用期想开你也是符合法律规定的。

chenyz2014 · 发表于 2019-12-31 09:39:47

承诺任务要求是多少，看能不能完成了。有的券商要求新人千八百万的，很扯蛋的，一般都是管理混乱的前夕。

frankthegreat · 发表于 2019-12-31 11:32:55

感觉是cj，看领导态度吧

匿名 *发表于 2019-12-31 12:41:21* · 发表于 2019-12-31 12:41:21

chenyz2014 发表于 2019-12-31 09:39
承诺任务要求是多少，看能不能完成了。有的券商要求新人千八百万的，很扯蛋的，一般都是管理混乱的前夕。

我司最低1000万，基本上没可能完成，每年都走一波

		自动登录	找回密码
密码			快速注册

[职业困惑] 新人试用期绩效承诺书