请教投行的工作强度

LynnTTT

想问下投行承做平均的工作强度如何？996还是更高？还是根据券商大小和项目组不同？

颈部券商，强度917、职场PUA、有饼无奖金

和有没有项目相关，不过996真的是福报了

匿名者 发表于 2020-9-17 14:57
颈部券商，强度917、职场PUA、有饼无奖金

哈哈哈，你说的是我前任领导么。。。。
换了团队之后才意识到自己以前是被职场PUA了

匿名者 发表于 2020-9-17 16:51
哈哈哈，你说的是我前任领导么。。。。
换了团队之后才意识到自己以前是被职场PUA了

细说下？我怀疑自己也被PUA了

匿名者 发表于 2020-9-17 22:30
细说下？我怀疑自己也被PUA了

和pua还不太一样，是被社会软文微信pua了，虽然有项目落地，抛掉单位分成和风险储备金，增值税，教育城市，投资者保护基金50%，再抛掉中介费20-30%，剩下的钱不够团队这几年亏空（工资，社保40%你算算团队一年开销，一般单位还得公摊15-30万/人），说真的，中小事业部券商85%都是亏损，只能3年一跳槽，查查你团队长履历就行

借楼问一下头部券商三中一华的工作强度如何

wxc123130

问工作强度就一句话：根本没时间回家。

Ran---秋

匿名者 发表于 2020-9-18 14:52
和pua还不太一样，是被社会软文微信pua了，虽然有项目落地，抛掉单位分成和风险储备金，增值税，教育城市 ...

哈哈，我查过，太多人半年，一年，2年一跳槽了，跳来跳去这不属于自欺欺人么…… 关键这么频繁的跳槽，还能跳进去，也不知道招人的人是怎么想的，我是看不懂。

匿名者 发表于 2020-9-18 14:52
和pua还不太一样，是被社会软文微信pua了，虽然有项目落地，抛掉单位分成和风险储备金，增值税，教育城市 ...

请问是怎么查？鄙人在协会看团队长注册信息，显示04年就一直在这家单位，其余的信息感觉查不到呀~~~谢谢