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查看: 13839|回复: 25

[职业困惑] 求问光大股权待遇如何

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匿名
匿名  发表于 2021-3-16 19:41:18 |阅读模式
各位大佬,目前在四大,最近拿了光大证券投行offer,感觉光大给的base不高,论坛很少有人提光大,不知道待遇如何?
匿名
匿名  发表于 2021-3-16 21:17:43
楼主什么条件 base在哪里
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匿名
匿名  发表于 2021-3-16 22:59:40
匿名者 发表于 2021-3-16 21:17
楼主什么条件 base在哪里

差不多5年审计经验,cpa+律师,普通985+上海某财硕士
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发表于 2021-3-17 09:07:55 | 显示全部楼层
光大待遇一般,应该不超过20K,不知你在哪个部门。
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匿名
匿名  发表于 2021-3-17 09:39:20
待在四大,再看机会
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匿名
匿名  发表于 2021-3-17 11:05:28
职级层次多晋升不畅,待遇差,工资涨幅慢,奖金兑现慢甚至不兑现,管理官僚低效率;事业部制券商,有好团队也有差团队,但好的团队不多就是了。
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匿名
匿名  发表于 2021-3-17 11:42:37
四大五年,跳到光大,base给不到20K  ,这样太差了吧 还不如留在四大,楼主条件很好的  为何不冲冲头部券商
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匿名
匿名  发表于 2021-3-17 11:56:11
匿名者 发表于 2021-3-17 11:05
职级层次多晋升不畅,待遇差,工资涨幅慢,奖金兑现慢甚至不兑现,管理官僚低效率;事业部制券商,有好团队 ...

求问光大现在也改成全成本核算的事业部制了嘛?(一个工位都要核算成本的那种吗)
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匿名
匿名  发表于 2021-3-17 11:58:48
匿名者 发表于 2021-3-17 11:56
求问光大现在也改成全成本核算的事业部制了嘛?(一个工位都要核算成本的那种吗)

光大一直是全成本核算
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匿名
匿名  发表于 2021-3-17 12:07:21
匿名者 发表于 2021-3-17 11:05
职级层次多晋升不畅,待遇差,工资涨幅慢,奖金兑现慢甚至不兑现,管理官僚低效率;事业部制券商,有好团队 ...

事业部制券商  是不是说团队好的好 奖金就能兑现  团队不好的话  就很难了 但是团队好不好 真的是看命呀
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