offer比较：头部投行vs头部投行vs央企背景PEvs头部信托

各位大佬，请教一下职业发展以及offer选择上的一些问题。
目前在三中一华其中一家的投行工作四年，因部门项目质量、职级晋升等原因，现在在考虑跳槽。目前已有或潜在的offer情况如下：
1、三中一华另一家：已经拿到offer，给的职级和现岗位平行，但预期总package会比现岗位高40%。侧面了解到的团队项目情况一般，预计和现团队差不多。
2、央企背景PE：拿到offer的确定性相对较高。纯投行背景给的职级大概率是投资经理，初步了解的package（指月薪+绩效，不含carry)比现岗位低35%，且了解到未来晋升薪酬涨幅相对较小。但背景很牛，募资应该不存在问题，且历史投资项目含金量也很高，带部分政策导向性作用。
3、头部信托：尚未开始流程，仅了解到这个机会。头部信托，招聘资本市场业务方向的信托经理。公司近几年发展较快，且资本市场业务发展得不错。预期总package和现岗位差不多，或略低，比2略高。

个人目前想法倾向于1，因为绝对薪酬较高。自己目前对几项机会的想法主要如下：
1、目前对投行业务丧失热情，而且个人觉得，投行业务今明两年行情肯定会差于19、20年，想趁这次机会转型。另外因为1的薪酬结构中年终奖占比高，担心行情差的情况下可能package也和现岗位相差不大，且要面临新公司、新团队等各种不确定性的影响。
2、绝对薪酬太低，carry部分过于遥远飘渺。转买方的薪酬损失过大。
3、薪酬水平还不清楚。但信托新规背景下，信托业整体受限情况下，从业人员薪酬存在下降压力。另外，自己之前对信托业完全没有关注和了解，不清楚之后的职业发展前景如何。

啰里啰唆一大堆，还请各位大佬帮小弟解疑答惑，多谢多谢。

感觉还是1靠谱点，转买方要有好机会才行，这个薪酬损失太大，不算好的机会

sgzzx1004

我是觉得你都想趁机转行了，何必再跳去另一家投行呢，没啥大区别啊。而且你跳来跳去的，把损失的奖金算上，搞不好总体收入和2差不多。不知道2的奖金怎么样？如果base+奖金有现在的总包80%我觉得可以去啊，性价比高多了

sgzzx1004 发表于 2021-6-15 20:00
我是觉得你都想趁机转行了，何必再跳去另一家投行呢，没啥大区别啊。而且你跳来跳去的，把损失的奖金算上， ...

2比现岗位低35%，是已经加上比较明确的年终绩效奖金部分了。再额外的就是投资项目的carry，这部分是项目退出收益实现的时候确定的，所以头一两年几乎可以不用考虑。综上就是2比现岗位降35%，转型成本有点高。

sgzzx1004

匿名者 发表于 2021-6-15 20:14
2比现岗位低35%，是已经加上比较明确的年终绩效奖金部分了。再额外的就是投资项目的carry，这部分是项目 ...

我觉得看你是不是后面还是想转型吧，如果肯定要转，那要么现在转，要么就别折腾了，在原有单位再等等机会。不然后面越晚转行成本越大。

匿名者 发表于 2021-6-15 18:27
感觉还是1靠谱点，转买方要有好机会才行，这个薪酬损失太大，不算好的机会

我目前也是这个想法。但撇开薪酬，2的平台应该还可以，是否适合作为跳板？
考虑到之后毕竟是要转买方的，这道坎早迈是不是有早迈的好处？

匿名者 发表于 2021-6-15 20:19
我目前也是这个想法。但撇开薪酬，2的平台应该还可以，是否适合作为跳板？
考虑到之后毕竟是要转买方的 ...

另外您觉得转买方，折扣在什么范围是可以接受的？

sgzzx1004 发表于 2021-6-15 20:17
我觉得看你是不是后面还是想转型吧，如果肯定要转，那要么现在转，要么就别折腾了，在原有单位再等等机会 ...

我目前和您的想法比较接近。但毕竟1的薪酬有40%左右涨幅，预计在1工作两三年还是可以弥补两次跳槽的年终奖损失的。所以1和2的差别就是当前转型还是两三年后转型的比较。
您说的越晚转行成本越大具体是指？目前已有四年投行经验，再额外的两三年投行经验，是否对找更好的PE或谈更高的职级有帮助？

狂野破鞋

2是哪家哦？国投创新？光大控股？招商局资本？华润资本？国新？

东方cvbn

信托如果是华能和建信可以考虑 其他信托转型资本市场都没啥苗头 空喊口号